Maximaal haalbare zonder acties
Afgelopen maandag hebben wij als CNV en FNV een ultimatum gesteld aan Philip Morris. Dit ultimatum was de laatste kans voor PMI om met verbeterde voorstellen te komen, anders zouden we vanaf vandaag, 12.00 uur acties kunnen organiseren. Gisteren zijn wij als vakbonden uitgenodigd voor een informeel overleg waarbij PMI het eindbod aanzienlijk heeft verhoogd. We hebben de hele dag overleg gevoerd en het bod van PMI is meermaals verhoogd. Wij geloven echt dat we met dit resultaat het maximaal haalbare hebben bereikt zonder acties te voeren.
Het voorstel
Dikgedrukt is opgenomen wat er is veranderd ten opzichte van het eindbod van 16 juni 2026. Het volledige onderhandelingsresultaat vind je onderaan deze nieuwsbrief.
|
Onderwerp |
Eindbod 2 juni 2025 |
Nieuw |
|
Looptijd |
12 maanden |
12 maanden |
|
Salaris |
3% per 1 juli 2026 |
3,6% per 1 juli 2026 |
|
Individueel keuzebudget (IKB) |
Vervalt |
Huidige regeling blijft behouden: € 500 netto per jaar, max opbouw € 2.000 |
|
RVU |
Tijdelijke regeling voor de looptijd van de cao |
Structurele regeling zonder einddatum |
|
Reiskostenvergoeding |
Ophogen van 50 km enkele reis naar 70 km enkele reis |
Van 1 januari 2026 t/m 31 december 2026 verhoging reiskostenvergoeding naar € 0,25 |
|
Stagevergoeding |
- |
€ 500 bruto per maand |
|
Pensioenviering |
Cadeaubon van minimaal € 100 met verhoging van € 10 per dienstjaar |
Cadeaubon van minimaal € 100 met verhoging van € 10 per dienstjaar |
|
Werkgeversbijdrage |
Verlaging naar AWVN-bijdrage |
Huidige cao-afspraak (0,25% loonsom) blijft ongewijzigd |
|
Nota van wijzigingen |
Binnen 3 maanden na instemming afgerond |
Binnen 3 maanden na instemming afgerond |
Daarnaast hebben we afgesproken dat we in het periodiek overleg van oktober verder praten over de urenverwerking en de bestedingsmogelijkheden van het IKB.
Jij hebt het voor het zeggen
Wij geloven echt dat dit resultaat het maximaal haalbare is zonder het voeren van acties. Wij denken ook dat er door dit resultaat onvoldoende draagvlak gaat zijn voor actievoeren. Wij schorten daarom de acties op en leggen dit onderhandelingsresultaat aan jou voor tijdens nieuwe ledenvergaderingen.
Data ledenvergaderingen
Dinsdag 4 augustus 14.00 – 15.00 (B-ploeg)
15.30 – 16.30 (D-ploeg)
Donderdag 6 augustus 14.00 – 15.00 (D-ploeg)
15.30 – 16.30 (A-ploeg)
Werk je in de C- of E-ploeg, of in dagdienst? Dan kun je aansluiten bij een moment naar keuze. Omdat het vakantieperiode is, en velen van jullie misschien niet fysiek aanwezig kunnen zijn, is er ook een mogelijkheid om de ledenvergadering online bij te wonen. Je ontvangt volgende week van ons nog de locatie van de vergadering en een link om online deel te kunnen nemen. Je kunt een collega ook weer machtigen om namens jou te stemmen.
We hopen je te zien tijdens de ledenvergadering
We hopen dat je tijdens één van de vergaderingen fysiek of online aanwezig kunt zijn. Is je collega nog geen lid? Neem hem of haar dan mee. We vinden het belangrijk om zoveel mogelijk mensen mee te nemen in het proces. Als je collega gelijk lid wordt, mag er direct gestemd worden.
Heb je nog vragen of wil je iets aan me kwijt? Dan ben ik vandaag nog bereikbaar voor je. Na vandaag heb ik een weekje vakantie en ben ik op 4 augustus weer beschikbaar voor je.
Marjelle Boorsma
Vakbondsbestuurder CNV
M: 06 42 49 17 44
E: m.boorsma@cnv.nl
