Van ultimatum naar resultaat
In de vorige nieuwsbrief heb je kunnen lezen dat we er alsnog uitgekomen zijn met Philip Morris zonder acties te voeren. Het onderhandelingsresultaat houdt het volgende in:
- Looptijd van 12 maanden
- Salarisverhoging van 3,6% per 1 juli 2026
- Behoud IKB (€ 500 netto per jaar)
- RVU wordt structureel ingevoerd
- Reiskostenvergoeding wordt van 1-1-2026 tot en met 31-12-2026 verhoogd naar € 0,25
- Stagevergoeding van € 500,- bruto per maand
- Cadeau bij pensionering van minimaal € 100, met verhoging van € 10 per dienstjaar (in P&C-beleid)
Kom naar een ledenvergadering
We leggen het onderhandelingsresultaat graag aan jou voor op 4 of 6 augustus. Je kunt fysiek aansluiten in de IQOS-Room in Bergen op Zoom, of online aansluiten. Je klikt dan op de link en kunt via je internetbrowser deelnemen. Je hoeft hiervoor geen MS Teams-account of app te hebben. Hieronder vind je de tijden en de links naar de vergaderingen.
|
Dinsdag 4 augustus |
14.00 – 15.00 (B-ploeg) |
|
|
Dinsdag 4 augustus |
15.30 – 16.30 (D-ploeg) |
|
|
Donderdag 6 augustus |
14.00 – 15.00 (D-ploeg) |
|
|
Donderdag 6 augustus |
15.30 – 16.30 (A-ploeg) |
Werk je in de C- of E-ploeg, of in dagdienst? Dan kun je aansluiten bij een moment naar keuze. Kun je niet aanwezig zijn, dan kun je een collega machtigen om namens jou te stemmen. Het machtigingsformulier vind je onderaan deze nieuwsbrief.
We leggen het proces graag aan je uit
We hopen dat je tijdens één van de vergaderingen fysiek of online aanwezig kunt zijn. Is je collega nog geen lid? Neem hem of haar dan mee. We vinden het belangrijk om zoveel mogelijk mensen mee te nemen in het proces. Als je collega gelijk lid wordt, mag er direct gestemd worden.
Ik hoop je volgende week te zien.
Marjelle Boorsma
Vakbondsbestuurder CNV
M: 06 42 49 17 44
E: m.boorsma@cnv.nl
