Philip Morris bereikt onderhandelingsresultaat met CNV

Nieuw voorstel

In het overzicht zie je dikgedrukt wat er is veranderd ten opzichte van het eindbod van 2 juni 2025.
De volledige tekst vind je onderaan deze nieuwsbrief.

Wat vinden CNV en FNV van het nieuwe voorstel?

Het nieuwe voorstel is een grote stap in de goede richting en is alleen mogelijk geworden door de druk vanuit de leden van beide vakbonden. Zonder het massaal tegenstemmen en de onrust op de werkvloer, was dit betere bod er nooit gekomen.

CNV

Het vernieuwde eindbod waar Philip Morris mee komt, hebben we uitvoerig besproken binnen de kadergroep van CNV. 4% is in onze ogen het maximaal haalbare zonder acties te voeren. Daarnaast zijn er ook echt een aantal verbeteringen doorgevoerd die recht doen aan jullie wensen. Denk aan het opnieuw invoeren van jubileumdagen en het definitief niet invoeren van Pay for Performance.

Dit bod voldoet aan het landelijke beleid van CNV. Daarnaast vragen wij ons af of er nog genoeg actiebereidheid is, voor het gat dat er nog is tussen de 4% dat nu geboden wordt en de 5% loon die wij zouden willen. We hebben daarom besloten om dit geheel als onderhandelingsresultaat voor te leggen. Dat betekent een positief stemadvies. Het voordeel van een onderhandelingsresultaat is dat wij als CNV nu ook invloed hebben op de formulering van de afspraken, zodat die in jullie voordeel uitgewerkt gaan worden.

FNV

Helaas voldoet het nieuwe voorstel op loon niet aan het mandaat (wensen) van de FNV-leden en het landelijk FNV-beleid. Tijdens de ledenvergaderingen werd duidelijk aangegeven dat er minimaal 5% structurele loonsverhoging moest komen. Dat is met dit voorstel niet behaald. Op andere punten is volgens FNV wel het maximaal haalbare afgesproken en zijn ze tevreden. Voor FNV-leden geldt daarom dat het nieuwe voorstel als eindbod ter stemming wordt voorgelegd.

CNV respecteert en begrijpt de keuze die FNV maakt om het voorstel anders voor te leggen aan haar leden. Ondanks dit verschil blijven we gezamenlijk optrekken.

Data ledenvergaderingen

Nu er een onderhandelingsresultaat ligt, vervallen de driekwartvergaderingen. In plaats daarvan organiseren we nieuwe ledenvergaderingen waar jij je stem uit kunt brengen over dit resultaat.

CNV en FNV roepen jou op om naar 1 van onderstaande ledenvergaderingen te komen. We bespreken daar gezamenlijk het nieuwe voorstel en je kunt aan het eind van de vergadering je stem uitbrengen. Het is dus belangrijk dat je aanwezig bent.

Data ledenvergaderingen:

• Dinsdag 1 juli 2025 – IQOS Room - 14.00 tot 15.00 uur & 15.30 tot 16.30 uur
• Donderdag 3 juli 2025 – IQOS Room - 15.30 tot 16.30 uur
• Maandag 7 juli – IQOS Room - 14.00 tot 15.00 uur & 15.30 tot 16.30 uur

Mocht je echt niet aanwezig kunnen zijn, ga dan in gesprek met één van de (kader)leden en geef hen een getekende machtiging om namens jou je stem uit te brengen. Het machtigingsformulier vind je als bijlage bij deze nieuwsbrief.

Is je collega nog geen lid? Neem hem of haar dan mee. We vinden het belangrijk om zoveel mogelijk mensen mee te nemen in het proces. Als je collega gelijk lid wordt, mag er direct gestemd worden.

Ik hoop je tijdens één van de ledenvergaderingen te zien. Heb je vragen over dit resultaat, dan hoor ik dat natuurlijk graag van je.


Marjelle Boorsma
Onderhandelaar CNV

M: 06 42 49 17 44
E: m.boorsma@cnv.nl

Downloads