Solidaire Premieregeling
CNV heeft gepleit voor een solidaire premieregeling. De belangrijkste argumenten om hiervoor te kiezen zijn onder andere dat de risico's minder zijn (dit komt door de collectiviteit) en het pensioenresultaat is stabieler, doordat er buffers worden opgebouwd.Veel blijft hetzelfde
Vrijwel alle afspraken uit de huidige regeling van Aviko blijven behouden. Zo blijft pensioen een arbeidsvoorwaarde en blijft het ouderdomspensioen levenslang. Het nabestaandenpensioen blijft bestaan en wordt zelfs verbeterd in de nieuwe regeling.Stemmen
Jullie hebben recent een uitnodiging gekregen om jullie stem te laten horen. Maak daar gebruik van!! Jullie kunnen nog tot 30 oktober je stem uitbrengen.Vragen?
Hebben jullie nog vragen? Stel ze gerust aan r.hovelings@cnv.nl.Terugkoppeling van de stemming
Binnenkort worden jullie uitgenodigd voor een terugkoppeling van de stemming. Hiervoor krijgen jullie nog een uitnodiging. Tijdens de terugkoppeling stel ik me graag voor als nieuwe bestuurder CNV bij Aviko Rixona.Ruud Hövelings
Bestuurder CNV
M: 06 81 88 45 56
E: r.hovelings@cnv.nl
Wil je reageren of heb je een vraag?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.