Kritische noten, wel een cao

Het was geen overweldigende meerderheid. We hebben vooral kritische noten ontvangen over de beperkte loonstijging. Ook wordt er met enige zorg gekeken naar de wens van de werkgever om aanpassingen van de cao te gaan verkennen.

Met een in meerderheid positieve uitslag van de stemming is de nieuwe cao wel een feit. De volgende stap is dat alle partijen de tekst ondertekenen en vervolgens wordt het bij het ministerie aangemeld. We houden je op de hoogte van de verdere gang van zaken.

De belangrijkste punten uit het resultaat

• Looptijd: 18 maanden, startend 1 april 2026
• Loonsverhoging:
• per 1 april 2026 (met terugwerkende kracht) een structurele verhoging van 50 euro bruto per maand + 1,5%
• per 1 januari 2027 een verhoging van 1,5%
• per 1 april 2026 een verhoging van het percentage van de bonus van 6% naar 6,5%.
• Studie afspraak: TMICC en vakbonden verkennen met elkaar de arbeidsvoorwaarden in de cao voor een volgende cao onderhandeling. Dit kunnen voorstellen zijn vanuit werkgeverskant en werknemerskant. De vakbonden en medewerkers van TMICC zullen worden betrokken bij het verkenningsproces.

Heb je nog vragen of opmerkingen over het cao resultaat of de stemming? Benader dan je collega-kaderlid of de vakbondsbestuurders.

Bedankt voor het uitbrengen van jullie stem!

Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,