Bovenwettelijk verlof
In de praktijk vervalt de 60-dagen regeling (artikel 22.2 van de huidige cao) per 1 september 2025. Overuren die je dan maakt, worden vanaf die datum behandeld als bovenwettelijk verlof. Dit betekent dat je deze uren tot 5 jaar kunt bewaren.
Keuze blijft
De bestaande mogelijkheid om te kiezen tussen uitbetaling of compensatie in vrije tijd blijft gewoon bestaan. Daarmee denken we dat er binnen de bestaande mogelijkheden een goede oplossing is gevonden.
Kort samengevat:
- Geen verplichting meer om overuren binnen 60 dagen op te nemen.
- Je uren blijven beschikbaar als verlof voor een langere periode
- Keuzevrijheid blijft: uitbetalen of in tijd compenseren.
- Alle andere afspraken in de cao blijven ongewijzigd.
Heb je nog vragen?
Je kunt me per mail of telefonisch bereiken.
Auke Wietze Bosma
Bestuurder CNV
M: 06 8192 0453
E: a.bosma@cnv.nl
