We hebben in het laatste cao overleg van 9 april onder andere gesproken over de voorgenomen verkoop van Foods. Ook hebben we de uitslag van onze peiling onder onze leden over de ADV en vakantiedagen gepresenteerd aan de werkgever. Verder zijn uiteraard de andere onderwerpen die op tafel liggen ook aan bod gekomen. Het wordt steeds meer duidelijk waarover we met de werkgever overeenstemming kunnen bereiken en waar niet.
Discussiepunten
Er zijn een aantal belangrijke punten waar we nog over praten en waarover we nog geen overeenstemming hebben bereikt. Dit zijn onder andere:
- Looptijd: er is in principe overeenstemming over een looptijd van een jaar. Maar jullie werkgever wil onderzoeken of vanwege de verkoop van Foods een langere looptijd verstandig kan zijn. Of de vakbonden hiermee kunnen instemmen is uiteraard afhankelijk van het totaalpakket.
- Loon: Unilever heeft een loonbod gedaan dat onder de inflatie zit. Het verschil tussen de wens van de vakbonden en hetgeen Unilever biedt is dus erg groot.
- Beoordelingssystematiek: we hebben uitgebreid hierover gesproken. Helaas wil Unilever inhoudelijk niets hieraan veranderen. Wel is toegezegd dat de werkgever meer aandacht gaat besteden aan onder andere communicatie en trainingen hierover. Vakbonden FNV en CNV hebben aangegeven dat we graag willen dat dit proces geëvalueerd wordt met de vakbonden om te borgen dat het daadwerkelijk verbetering geeft.
- Reiskosten: de werkgever heeft aangegeven dat ze open staan voor ons voorstel. Ze komen tijdens het volgende overleg hierop terug met een concreet voorstel.
- Voorstel van Unilever over wijziging adv- en vakantiedagen: uit de peiling van zowel FNV als CNV werd duidelijk dat de leden de huidige regeling willen behouden en het maximaal aantal te verkopen verlofdagen willen vergroten. Dit hebben we zo ook benoemd aan de werkgever. Naar aanleiding hiervan heeft de werkgever het voorstel ingetrokken. Conclusie is dat wat nu in de cao staat ongewijzigd blijft.
Vervolg
Ons volgende overleg staat gepland op donderdag 23 april. We verwachten dan duidelijkheid te krijgen op de nog openstaande punten en zullen jullie daarover op de hoogte houden. Helder is wel dat jullie werkgever flink zal moeten bewegen om met de vakbonden een onderhandelingsresultaat te kunnen afspreken.
Maak jouw collega's lid van CNV!
Leden zijn heel belangrijk voor een goede cao. Zeker nu Foods afgestoten zal worden van Unilever wil je een goede basis aan arbeidsvoorwaarden hebben die je meeneemt naar de volgende werkgever. Heb jij collega's die geen lid zijn van de vakbond? Schrijf ze in via Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Heb je vragen, laat het mij of de kaderleden dan vooral weten of ga naar onze cao pagina voor Unilever: Cao Unilever | CNV
Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,
Rob Menting en Peter de Boer
Kaderleden
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
