Nieuwe cao Unilever akkoord bevonden door de leden

De leden van CNV en FNV konden stemmen over het cao resultaat tot en met 28 mei 2026, 12.00 uur. De uitslag van de stemming is dat zowel de leden van CNV als FNV in meerderheid hebben ingestemd met het resultaat. Hiermee is de nieuwe cao een feit. De volgende stap is dat de cao tekst hierop wordt aangepast, daarna ondertekend wordt door alle partijen en vervolgens bij het ministerie wordt aangemeld.

Resultaat in het kort:

Looptijd: 1,5 jaar, van 1 april 2026 tot en met 30 september 2027

Loon: 3% per 1 april 2026, 1% per 1 januari 2027, de laagste schaal is minimaal 18 euro bruto per uur

Jeugdschalen: worden verwijderd

Reiskostenvergoeding: voor de duur van de looptijd van de cao 23 cent per kilometer voor reizen met uitstoot

Vakbondswerk: Maand van de Vakbond blijft, eens per twee maanden gezamenlijke communicatie Unilever en vakbonden

WL1 Performance Management en individuele loonsverhoging:
naar aanleiding van ontvangen signalen zal Unilever meer communiceren over de toepassing van het beoordelingssysteem en meer trainingen voor leidinggevenden organiseren. Criteria voor toebedelen individuele loonsverhoging zijn nu transparant

Reservistenregeling: Unilever stelt een beleid op

Loonkloofonderzoek: Unilever doet onderzoek naar gelijke beloning voor gelijk werk of werk met gelijke waarde en deelt uitkomsten voor WL1 met vakbonden

Diversiteitsbeleid: Unilever en vakbonden vinden dit belangrijk en verwijzen naar de Code of Business Principles

Werkdruk: blijft onderwerp op agenda tijdens periodiek overleggen

RVU: gemaakte afspraken worden opgenomen in de cao

Fabrieksclausules: afspraken over de fabrieken/ploegendienst die niet meer van toepassing zijn, worden verwijderd

CNV blijft actief voor jou!

Nu de cao is afgerond verdwijnen we niet naar de achtergrond. De voorgenomen verkoop van de Foods afdeling aan McCormick heeft veel effect op jou, jouw collega's en jullie organisatie. Wij zullen in gesprek gaan en blijven met jouw werkgever om alles zo goed mogelijk te regelen op het gebied van werk en inkomen als gevolg van de voorgenomen verkoop. Of je nu overgaat naar McCormick of blijft werken voor Unilever, CNV kan jou helpen. Maak dan ook jouw collega's lid van onze vakbeweging, zodat wij ook hen kunnen ondersteunen. Inschrijven kan via: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV

Vragen of opmerkingen?

Heb je vragen of opmerkingen? Laat het een van ons dan weten of laat een bericht achter op onze cao pagina voor Unilever: Cao Unilever | CNV

Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,

Peter de Boer en Rob Menting
Kaderleden CNV

Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl



Downloads