Meer leden nodig, anders geen cao met CNV
Het bestaan van een vakbond en het hebben van een cao is niet vanzelfsprekend, zoals wel vaak wordt gedacht. Jouw arbeidsvoorwaarden worden collectief geregeld in de cao The Magnum Ice Cream Company, maar dit is niet wettelijk verplicht en komt niet zomaar tot stand. Daar heeft de vakbond leden voor nodig. CNV heeft op dit moment te weinig leden om bij het volgende cao proces betrokken te blijven. Wil jij dat CNV namens jou afspraken voor de nieuwe cao blijft maken? Maak jouw collega dan zo snel mogelijk lid! Zonder nieuwe CNV leden zullen straks de cao onderhandelingen gevoerd worden tussen jullie werkgever en FNV, zonder CNV erbij.
Wij maken afspraken namens de vakbondsleden bijvoorbeeld over jouw salaris, vakantiedagen, toeslagen, loon bij ziekte en pensioen. Zonder een cao val je terug op wat wettelijk is geregeld:
Wettelijk minimumloon: 14,40 euro per uur (TMICC cao: 14,82 euro tot 29,35 euro per uur)
Vakantiedagen: 4 keer jouw wekelijkse arbeidsduur (TMICC cao: 32 tot 80 uur extra vakantie)
Overwerkvergoeding: wettelijk niets geregeld (TMICC cao: 50% tot 360% van het uurloon)
Loon bij ziekte: 70% loondoorbetaling (TMICC cao: 100% loondoorbetaling)
Pensioen: niet verplicht om aan te bieden (TMICC cao: pensioenfonds Unilever en verzekeraar ASR)
Kortom, wil je meer dan waar je wettelijk recht op hebt? Dan moet dit via de cao geregeld worden en daarvoor hebben wij CNV leden nodig!
Wanneer komen wij langs?
- maandag 3 november in Amsterdam rond de lunch
- woensdag 19 november in Hellendoorn rond de ploegenwissel
Schrijf jouw collega in als nieuw lid
Zonder leden, geen cao. Meer leden, een betere cao met CNV als onderhandelaar. Schrijf jouw collega dus zo snel mogelijk in als nieuw lid via Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV. Dit kan ook ter plekke als wij langskomen. Als jij jouw collega inschrijft als nieuw lid, ontvang jij zelf een cadeaubon van 20 euro. Het eerste jaar lidmaatschap van CNV is dus gratis voor het nieuwe lid, omdat dit betaald wordt door The Magnum Ice Cream Company.
Dit is hét moment om jouw collega's die geen lid zijn van CNV te overtuigen om lid te worden. Anders zal CNV geen collectieve afspraken meer maken namens jou in een nieuwe cao en zullen wij jou alleen nog individueel juridisch bijstaan waar nodig.
Heb je vragen? Benader dan Chris, Peter, Rob of mij.
Tot de 3e in Amsterdam of de 19e in Hellendoorn!
Chris Hekker
Peter de Boer
Rob Menting
Kaderleden CNV
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
November the month of the union at The Magnum Ice Cream Company
In November, the CNV trade union organizes the month of the union. Come, bring your colleagues who are not yet members and get to know the union while enjoying a delicious traditional Dutch product. Make your colleague a member of CNV, otherwise CNV will no longer be at the table in the next collective labor agreement negotiations. We will visit on November 3 in Amsterdam around lunch and November 19 in Hellendoorn around the shift change. The first year of membership of CNV is free, because your employer pays for this for the new member!
More members needed, otherwise no collective labor agreement with CNV
The existence of a trade union and having a collective labor agreement is not self-evident, as is often thought. Your terms of employment are collectively regulated in the collective labor agreement for The Magnum Ice Cream Company, but this is not required by law and does not come about just like that. The union needs members for that. CNV currently has too few members to remain involved in the next collective labor agreement process. Do you want CNV to continue to make agreements for the new collective labor agreement on your behalf? Then make your colleague a member as soon as possible! Without new CNV members, the collective labor agreement negotiations will soon be conducted between your employer and FNV, without CNV involved.
We make agreements on behalf of the union members, for example about your salary, vacation days, allowances, wages in the event of illness and pension. Without a collective labor agreement, you fall back on what is regulated by law:
Statutory minimum wage: 14.40 euros per hour (TMICC collective labor agreement: 14.82 euros to 29.35 euros per hour)
Vacation days: 4 times your weekly working hours (TMICC collective labor agreement: 32 to 80 hours of extra vacation)
Overtime compensation: nothing regulated by law (TMICC collective labor agreement: 50% to 360% of the hourly wage)
Wages in the event of illness: 70% continued payment of wages (TMICC collective labor agreement: 100% continued payment of wages)
Pension: not obliged to offer (TMICC collective labor agreement: pension fund Unilever and insurer ASR)
In short, do you want more than you are legally entitled to? Then this must be arranged through the collective labor agreement and for that we need CNV members!
When will we come by?
- Monday 3 November in Amsterdam around lunch
- Wednesday 19 November in Hellendoorn around the shift change
We are ready to explain what a trade union does and what CNV can do. Of course we answer questions and we can support you with the registration of a new member. Curious about which delicious traditional Dutch snack we bring? Then come to us, together with your colleagues who are not yet members of CNV.
Register your colleague as a new member
Without members, no collective labor agreement. More members, a better collective labor agreement with CNV as negotiator. So register your colleague as a new member as soon as possible via With your colleagues we are stronger. Invite them! | CNV. This can also be done on the spot when we visit. If you register your colleague as a new member, you will receive a gift voucher of 20 euros. The first year of membership of CNV is therefore free for the new member, because it is paid for by The Magnum Ice Cream Company.
Now is the time to convince your colleagues who are not members of CNV to become members. Otherwise, CNV will no longer make collective agreements on your behalf in a new collective labor agreement and we will only provide you with individual legal assistance where necessary.
Do you have any questions? Then approach Chris, Peter, Rob or me.
See you on the 3rd in Amsterdam or the 19th in Hellendoorn!
Chris Hekker
Peter de Boer
Rob Menting
Kaderleden CNV
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
