Cao versus wettelijke regelingen
Het bestaan van een vakbond en het hebben van een cao is niet vanzelfsprekend, zoals wel vaak wordt gedacht. Jouw arbeidsvoorwaarden worden collectief geregeld in de cao Unilever, maar dit is niet wettelijk verplicht en komt niet zomaar tot stand. Daar heeft de vakbond leden voor nodig. Wij maken afspraken namens de vakbondsleden met Unilever bijvoorbeeld over jouw salaris, vakantiedagen, toeslagen, loon bij ziekte en pensioen. Zonder een cao val je terug op wat wettelijk is geregeld:
Wettelijk minimumloon: 14,40 euro per uur (Unilever cao: 14,82 euro tot 29,35 euro per uur)
Vakantiedagen: 4 keer jouw wekelijkse arbeidsduur (Unilever cao: 32 tot 80 uur extra vakantie)
Overwerkvergoeding: wettelijk niets geregeld (Unilever cao: 50% tot 360% van het uurloon)
Loon bij ziekte: 70% loondoorbetaling (Unilever cao: 100% loondoorbetaling)
Pensioen: niet verplicht om aan te bieden (Unilever cao: pensioenfonds Unilever)
Kortom, wil je meer dan waar je wettelijk recht op hebt? Dan moet dit via de cao geregeld worden en daarvoor hebben wij CNV leden nodig!
Wanneer komen wij langs?
- Woensdag 5 november Rotterdam Air rond de lunch
- Donderdag 20 november Wageningen rond de lunch
- Woensdag 26 november Rotterdam Hofplein rond de lunch
Schrijf jouw collega in als nieuw lid
Zonder leden, geen cao. Met leden, een betere cao. Schrijf jouw collega dus zo snel mogelijk in als nieuw lid via Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV. Dit kan ook ter plekke als wij langskomen. Als jij jouw collega inschrijft als nieuw lid, ontvang jij zelf een cadeaubon van 20 euro. Het eerste jaar lidmaatschap van CNV is dus gratis voor het nieuwe lid, omdat dit betaald wordt door Unilever.
Heb je vragen? Benader dan Peter, Rob of mij. Kijk ook eens op onze cao website: Cao Unilever | CNV
Tot de 5e op Rotterdam Air, de 20e op Hive in Wageningen en de 26e op Rotterdam Hofplein!
Peter de Boer
Rob Menting
Kaderleden CNV
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
Heb je een vraag of wil je reageren?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.