Te weinig loon

Wanneer je merkt dat het loon niet klopt, dan moet je dit zo snel mogelijk aankaarten bij je werkgever of de salarisadministratie. Ook als je er pas later achterkomt dat je te weinig loon hebt gekregen, kun je van de werkgever eisen dat hij het geld alsnog betaalt. Je moet wel binnen vijf jaar het loon dat je nog tegoed hebt opeisen.

Wanneer je te weinig vakantiegeld hebt ontvangen, moet je dit binnen twee jaar bij je werkgever opeisen. Ook wanneer je niet meer in dienst bent bij de werkgever, is het mogelijk om achterstallig loon of vakantiegeld op te eisen. Wanneer de werkgever jou ‘betaalt’ met iets dat wettelijk gezien geen loon is, kan je binnen zes maanden alsnog geldelijk loon eisen van je werkgever.