Wat er in de Arbowet staat
In de Arbowet staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen. Dit voorkomt dat je ziek wordt van je werk of een bedrijfsongeval krijgt. De Arbowet is een kaderwet. Dat betekent dat er alleen algemene regels in staan. De verdere uitwerking van de Arbowet, staat in het Arbobesluit en de Arboregeling.
Wat is het Arbobesluit?
Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet. Hierin staan de regels voor jou en je werkgever om arbeidsrisico’s tegen te gaan. Deze regels zijn verplicht. Denk aan regelgeving over hoe je met gevaarlijke stoffen werkt. Er staan ook aanvullende regels in voor een aantal sectoren en categorieën medewerkers.
Wat is de Arboregeling?
De Arboregeling is weer een verdere uitwerking van het Arbobesluit. Het gaat hierbij om precieze voorschriften over veilig en gezond werken. Hoe er met een melding van een ongeval moet worden omgegaan, bijvoorbeeld.
Arbowet: de plichten van je werkgever
In de Arbowetgeving staat duidelijk omschreven aan welke eisen je werkgever moet voldoen, om jou en je collega’s een veilige gezonde werkplek te bieden.
De werkgever moet:
- Je beschermen tegen risico’s op het werk
- Gevaren voor de gezondheid aanpakken. Een voorbeeld hiervan is het vervangen van een luidruchtige machine met een stiller type.
- Je persoonlijke beschermingsmiddelen en goed gereedschap geven. Denk daarbij aan persoonlijke beschermingsmiddelen tegen gehoorschade.
- (Zo veel mogelijk) voorkomen en beperken van monotone en tempogebonden arbeid.
- Je informeren over de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak. Daarin staan de risico’s die je loopt op je werk en welke maatregelen er zijn om dit te verkleinen.
- Een individueel blootstellingsregister voor jou bijhouden, waarin geregistreerd staat aan welke gevaarlijke stoffen je bent blootgesteld tijdens je werk.
- Jou en je collega’s periodiek voorlichten over bijvoorbeeld het gebruik van beschermingsmiddelen. Maar ook over hoe je in het bedrijf omgaat met agressie of geweld op de werkvloer.
- Je bij ziekte laten begeleiden door een bedrijfsarts, die ook al jouw vragen beantwoord over gezond en veilig werken. Ben je het niet eens met je bedrijfsarts? Dan heb je altijd recht op een second opinion.
- Je laten praten met een preventiemedewerker. Elk bedrijf moet minstens één preventiemedewerker in dienst hebben.
- Arbeidsongevallen of beroepsziekten goed melden en registreren.
Je plichten als werkgever volgens de Arbowet
In de Arbowet staan niet alleen regels beschreven voor je werkgever. Je bent zelf ook verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek.
Jij moet zelf:
- Zorgen voor je eigen veiligheid en die van je collega’s.
- Hulpmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste manier gebruiken.
- Alle veiligheidsinstructies opvolgen. Bijvoorbeeld als je met gevaarlijke stoffen werkt.
- Je werkgever op de hoogte brengen over opgemerkte gevaren voor de veiligheid en gezondheid in het bedrijf.
- Je werkgever en ander deskundig personeel, zoals preventiemedewerkers, helpen bij al hun verplichtingen.
- Je werk onderbreken bij acuut en ernstig gevaar.
Wat de arbocatalogus is
In de arbocatalogus beschrijven werkgevers en werknemers samen wat ze doen om zich aan de regels in de Arbowet te houden. In de Arbowet staat bijvoorbeeld hoe hard geluid op een werkplek mag zijn, in de arbocatalogus spreken werkgevers en werknemers welke maatregelen ze nemen om daar voor te zorgen. Dat gebeurt per branche of bedrijf. Op de website van de Rijksoverheid vind je een overzicht en check je of jouw sector een catalogus heeft.
