Informe del Observatorio del Trabajo Justo 2025 revela brechas hacia el salario digno en el sector

Más de 1.500 trabajadores del sector de la caña de azúcar en Colombia participaron en el Observatorio del Trabajo Justo en el 2025, en el que a través del Monitoreo Digital Participativo se pudo analizar las condiciones salariales y laborales en una de las cadenas agroindustriales más importantes del país.

Los resultados se presentan en el informe “Construyendo camino hacia el salario digno en el sector de la caña de azúcar en Colombia - Informe de salarios en el sector de la caña de azúcar Colombia 2025 ”, elaborado a partir de un proceso conjunto entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria (SINTRAINAGRO) y el Observatorio del Trabajo Justo de CNV Internationaal.

El informe recoge información proporcionada directamente por 1.527 trabajadores de los departamentos del Valle del Cauca, Cauca, Risaralda y Caldas, quienes participaron voluntariamente en un monitoreo digital que permitió caracterizar su situación laboral, sus ingresos y los desafíos que enfrentan para garantizar condiciones de vida dignas para sus familias.

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Construyendo camino hacia el Salario Digno en el sector de la Caña de Azúcar en Colombia

¿Qué dice la voz de los trabajadores?

El monitoreo se desarrolló bajo un enfoque de investigación-acción participativa, en el que la experiencia de los trabajadores se integró con el análisis técnico de los datos recolectados a través de un formulario digital anónimo.

Más que un ejercicio de recolección de información, esta metodología busca fortalecer la capacidad de las organizaciones de trabajadores para analizar su propia realidad laboral y generar evidencia que contribuya al diálogo social y a las negociaciones colectivas.

La alta participación alcanzada en el monitoreo, equivalente a cerca del 30% de los afiliados al sindicato de Sintrainagro, permitió construir una base de información sólida y representativa sobre las condiciones salariales del sector.

Una brecha persistente frente al salario digno

Uno de los hallazgos centrales del informe es la distancia existente entre los ingresos actuales de los trabajadores y el nivel de ingreso necesario para garantizar un salario digno.

Los resultados muestran que la mediana del salario básico mensual se sitúa en alrededor de $1.600.000 (pesos colombianos - COP), una cifra que resulta insuficiente para alcanzar el salario digno estimado para los territorios analizados.

De hecho, solo el 10% de los trabajadores participantes logra ubicarse por encima de este umbral, lo que evidencia una brecha salarial significativa dentro del sector.

En muchos casos, los trabajadores dependen de horas extra, recargos nocturnos o trabajo en días festivos para aumentar sus ingresos y acercarse a un nivel salarial que permita cubrir las necesidades básicas del hogar. Sin embargo, estos ingresos adicionales no siempre están garantizados para todos los trabajadores.

Desigualdades y grupos más vulnerables

El informe también muestra que las brechas salariales no afectan a todos los trabajadores de la misma manera.

Entre los grupos que enfrentan mayores vulnerabilidades se encuentran:

  • trabajadores indirectos o subcontratados
  • trabajadores remunerados al jornal
  • mujeres trabajadoras
  • jóvenes que ingresan al sector

Estas desigualdades se traducen en mayores dificultades para garantizar el acceso adecuado a servicios básicos como alimentación, salud o vivienda.

Un sector con desafíos hacia el futuro

El estudio también advierte sobre otros desafíos estructurales que enfrenta el sector de la caña de azúcar en Colombia.

Entre ellos destacan el envejecimiento de la fuerza laboral, la falta de relevo generacional y los impactos que la mecanización y automatización de los cultivos pueden tener sobre el empleo y la organización del trabajo.

Estos factores refuerzan la importancia de avanzar hacia condiciones laborales más justas y salarios que permitan atraer y mantener a nuevas generaciones de trabajadores en el sector.

Un insumo para fortalecer el diálogo social

Más allá del diagnóstico, el informe busca aportar evidencia para fortalecer los procesos de negociación colectiva y promover el salario digno como un eje central del diálogo social en el sector de la caña de azúcar.

Los datos producidos directamente por los trabajadores constituyen un insumo clave para avanzar hacia discusiones más informadas sobre salarios, condiciones laborales y el futuro del trabajo en la agroindustria cañera.