(Oud) Cao Vormingsonderwijs
In de cao Vormingsonderwijs (voorheen GVO/HVO) voor godsdienstig- en humanistisch vormingsonderwijs) staan afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Deze cao geldt voor leraren die godsdienstig of humanistisch vormingsonderwijs verzorgen in het openbaar primair onderwijs. Pensioenregeling via pensioenfonds PFZW.
Belangrijkste punten
-
Salarisverhoging: met terugwerkende kracht per 1 januari 2025: 2,5%, per 1 januari 2026: 1,3%.
-
Iedere werknemer krijgt per 1 januari 2026 een individueel scholingsbudget van € 475.
-
Per 1 januari 2026 worden alle zakelijke kilometers volledig vergoed.
-
Per schooljaar 2026/2027 vervalt de vaste leermiddelenvergoeding. In plaats daarvan worden lesmaterialenkosten volledig vergoed op declaratiebasis.
-
Indien vakleerkrachten meer dan een uur per dag reizen naar en tussen scholen, wordt de tijd boven het uur in mindering gebracht op de lestijd.
-
Vakleerkrachten van 60 jaar en ouder krijgen voorrang op scholen dichter bij hun woonplaats.
-
Bij groepen van 28 leerlingen of meer heeft de werkgever een inspanningsverplichting om extra hulp in de klas te faciliteren, in de vorm van een onderwijsassistent of de groepsleerkracht.
-
Het salarisgebouw voor OOP wordt gemaximeerd tot en met schaal 12 voor meer evenwicht.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
