In de cao van bank- en financiële dienstverlener ING staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. Grote Nederlandse banken, zoals ING, Rabobank en ABN AMRO hebben allemaal hun eigen cao. Daarnaast is er een bedrijfstak-cao voor de kleinere banken: de cao Banken.
Collectieve loonsverhoging van 5,25% in juli 2025 en 3,5% in juli 2026
Eenmalige uitkering van € 1.500 in januari 2025
80-90-100 regeling vanaf 60 jaar
Nieuwe afspraken over Pay for Growth
Een extra bovenwettelijke vrije dag.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat kan door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
poll__results
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV Vakmensen onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
poll__results
In deze fase kan er gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. De onderhandelaar schrijft de stemming uit en stuurt deze per nieuwsbrief aan de leden. De stemming is dan ook hier te vinden.
Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
poll__results
Werkgevers en de bonden zijn niet tot een akkoord gekomen. De bonden hebben de werkgevers een ultimatum verstuurd en daar hebben zij niet of niet voldoende op gereageerd. Hoe nu verder? Hou de mail en deze cao-pagina in de gaten.
poll__results
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
poll__results
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je op deze cao-pagina de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over het cao-akkoord op deze pagina..
poll__results
De cao loopt tot 31 december 2026. De onderhandelingen over een nieuwe cao starten doorgaans ruim voor die tijd. Bekijk in het nieuwsoverzicht de laatste informatie over de nieuwe cao.
Als lid van CNV bepaal jij mede wat er in de cao moet komen. De onderhandelaar vraagt je vlak voor de onderhandelingen wat jij belangrijk vindt in de volgende cao.
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.