(Oud) Cao Folding Boxboard Eerbeek
Folding Boxboard Eerbeek is een bedrijf dat vouwkarton produceert op basis van oud papier. In de cao Folding Boxboard Eerbeek staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd van 1 juli 2025 t/m 31 december 2026.
-
De salarissen en salarisschalen worden per 1 juli 2026 structureel met 3,75% verhoogd. De salarisschaal voor niet-vakvolwassen medewerkers wordt geschrapt uit de cao.
-
De arbeidsmarkttoeslag van € 250,- bruto p/m voor medewerkers Technische Dienst wordt structureel opgenomen in de cao. Het telt mee voor opbouw pensioen en vakantiegeld en dertiende maand.
-
Een werkgroep samengesteld door werkgever, bonden en OR gaat een resultaat afhankelijke uitkering ontwerpen. Deze kent een maximale uitkering van € 1500, - bruto per jaar. De regeling moet ingaan met ingang van 1 januari 2026.
-
Een medewerker die een opleiding, training of scholing in volgt in eigen tijd, ontvangt vanaf 1 juli 2025, bij een keus voor Tijd voor Tijd ook een toeslag van 50% over de tijd besteed aan opleiding, training of scholing.
-
Medewerkers, die aan de voorwaarden voldoen, kunnen voortaan 3 jaar voor hun AOW-gerechtigde leeftijd gebruik maken van de RVU. Vanaf 1 januari 2026 kunnen alleen medewerkers die een functie vervullen die voldoet aan de criteria ‘zwaar werk’ in aanmerking komen voor de RVU.
Jouw cao-onderhandelingen gaan van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Deel jouw idee
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
De voorstellen van CNV Vakmensen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
Reacties
poll__results
De onderhandelingen
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV Vakmensen onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Reacties
poll__results
Je kunt nu stemmen
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Reacties
poll__results
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Het cao-traject is afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de nieuwe cao op deze pagina downloaden. Daarmee is er een einde aan het cao-traject gekomen. Doorgaans worden de onderhandelingen voor een nieuwe cao ruim voor de vervaldatum weer opgestart.
Actueel over cao Folding Boxboard Eerbeek
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results