(Oud) Cao Lantor
Lantor BV richt zich op de ontwikkeling, productie en marketing van synthetische vliezen voor toepassing in de kabel-, composiet-, bouw-, verpakkings- en automobielindustrie. In de cao Lantor staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 januari 2026 t/m 31 december 2026.
-
Loonsverhoging van 3% (met terugwerkende kracht tot 1 januari).
-
Verhoging consignatievergoeding met 3%.
-
Wie langer dan 5 jaar of langer ononderbroken in dienst is, heeft recht op een minimumloon van €18 bruto per uur.
-
Gedurende looptijd nieuwe cao onderzoekt werkgever met CNV en FNV de haalbaarheid van RVU-regeling en generatiepact (80% werken, 90% salaris, 100% pensioenopbouw).
-
Bonden zijn bereid mee te werken aan invoering vijfploegendienst, maar wel volgens de cao en met betrokkenheid OR.
-
Zo spoedig mogelijk met de bonden komen tot een sociaal plan.
Jouw cao-onderhandelingen gaan van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Deel jouw idee
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat kan door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Reacties
poll__results
De voorstellen van CNV
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
Reacties
poll__results
De onderhandelingen
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Reacties
poll__results
De leden hebben een heel duidelijk signaal afgegeven. Het eindbod van Lantor is absoluut onvoldoende en er is grote bereidheid om over te gaan tot actie om een fatsoenlijke cao af te spreken.
Je kunt nu stemmen
In deze fase kan er gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. De onderhandelaar schrijft de stemming uit en stuurt deze per nieuwsbrief aan de leden. De stemming is dan ook hier te vinden.
Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Reacties
poll__results
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Het cao-traject is afgerond
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je op deze cao-pagina de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over het cao-akkoord op deze pagina.
Reacties
poll__results
Actueel over cao Lantor
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.