(Oud) Cao McCain
McCain is 's werelds grootste aardappelverwerkende bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van aardappelproducten. Deze kom je vooral tegen in de horeca. Bij McCain worden aardappels zorgvuldig geselecteerd, gewassen, geschild, gesneden, geblancheerd, voorgebakken en ingevroren. De hoogwaardige aardappelproducten worden vervolgens geleverd aan restaurants, hotels en andere horecagelegenheden. In de cao McCain staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
De cao heeft een looptijd van 12 maanden vanaf 1 oktober 2025 tot en met 30 september 2026.
-
De salarisschalen en feitelijke salarissen worden per 1 januari 2026 met 3,25% verhoogd.
-
Gezien het huidige verschil in werkwijze tussen Lelystad en Lewedorp zal McCain voor 1 juli 2026 een voorstel doen m.b.t. de aanwezigheid en beloning voor de ploegenwisseling voor de plants Lelystad en Lewedorp, waarbij gestreefd wordt dit voorstel in werking te laten treden met ingang van 1 oktober 2026.
-
McCain zet de RVU-mogelijkheid - in lijn met de nieuwe richtlijnen - voort voor de zware beroepen. Als zwaar beroep wordt per 1 januari 2026 gezien:
-Alle medewerkers in ploegendienstfuncties en functies met consignatie (oproepdienst), als minimaal 10 jaar (in totaal) gewerkt in ploegendienst en/of in consignatie (oproepdienst) bij McCain (ongeacht vestiging en/of (oud-)zusterbedrijf))
-Alle medewerkers die nu in dagdienstwerken én daarvoor minimaal 10 jaar bij McCain (ongeacht vestiging en/of (oud-)zusterbedrijf)) in ploegendienst en/of consignatie hebben gewerkt, ongeacht hoe lang dit geleden is.
Jouw cao-onderhandelingen gaan van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Deel jouw idee
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat kan door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
De voorstellen van CNV Vakmensen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
De onderhandelingen
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV Vakmensen onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Je kunt nu stemmen
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Teken de Petitie voor een beter eindbod!
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Het cao-traject is afgerond
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
Actueel over cao McCain
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results