(Oud) Cao VanDijk
VanDijk is gespecialiseerd in onderwijs en training. Ze bieden diverse leeroplossingen en -programma's aan om mensen te helpen bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en kennis op verschillende gebieden. In de cao VanDijk vind je de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken binnen de organisatie.
Belangrijkste punten
-
De cao heeft een looptijd van 1 jaar: van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026
-
Loonstijging: medewerkers in dienst op 31 december 2025 ontvangen per 1 januari 2026 een structurele loonstijging van € 170 bruto per maand op fulltime basis
-
Het minimum, maximum en uitloop van de loonschalen: worden conform loonstijging per 1 januari 2026 verhoogd, m.u.v. het minimum van schaal 7, 8, 9 en 10
-
Eenmalige uitkering: medewerkers in dienst op 31 december 2025 ontvangen in juli 2026 een eenmalige uitkering van € 250 bruto op fulltime basis, mits in schaal 11 of hoger en nog werkzaam op 31 juli 2026
-
Recht op reiskostenvergoeding woonwerk van € 0,23 per km netto: nu ook voor medewerkers die binnen een straal van 10 km enkele reisafstand wonen, mits ze in schaal 11 of hoger zitten en niet reizen met een leaseauto/leasefiets
-
Uitbetaling vakantiegeld: dit zal structureel in mei plaatsvinden (i.p.v. juni). De opbouw blijft gelijk (1 juni t/m eind mei)
-
Bevrijdingsdag: 5 mei wordt een jaarlijks terugkerende feestdag
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze cao-pagina kun jij het cao-traject volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Hier kun je zelf een idee voor de nieuwe cao plaatsen. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
De voorstellen van CNV
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en input uit de enquête. De voorstellen zijn de eisen die de bestuurder van CNV naar de onderhandelingstafel brengt.
Reacties
poll__results
Onderhandelingsnieuws
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in de cao-traject, want de uitkomst voor de nieuwe cao wordt uiteindelijk hier bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken. En jij kunt meepraten over het verloop.
Reacties
poll__results
Stemming over resultaat
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend voor als we bijvoorbeeld op een 50/50 uitkomst afgaan!
Reacties
poll__results
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Het cao-traject is afgerond
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
Reacties
poll__results
Actueel over cao VanDijk
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.