L’année 2025 a été marquée en Afrique de l’Ouest par l’instabilité politique, l’insécurité au Sahel et le changement de l’espace civique. Dans ce contexte, le programme Dialogue@Work, financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères dans le cadre du Programme de cofinancement syndical (TUCP) 2021–2030, a permis de consolider le rôle des syndicats comme acteurs incontournables du travail décent.
Au total, 159 syndicats ont été accompagnés dans 13 pays, représentant près de 2 millions de membres.
Des femmes et des jeunes aux postes de décision
En Côte d’Ivoire, les Audits Genre Participatifs menés avec la CISL Dignité ont fait passer la représentation des femmes dans ses instances dirigeantes de 19 % à 24 %, et celle des jeunes de 4 % à 10 %. Au Niger, une femme a été élue pour la première fois Première Secrétaire générale adjointe de la CNT.
Un dialogue social qui se structure
Au Bénin, le Cadre de concertation entre organisations syndicales de travailleurs et d’employeurs (CCO-EDS) s’est doté d’un comité exécutif et d’une commission technique, avec l’appui de l’organisation néerlandaise PUM. Au Niger, le patronat (CGPN) et sept confédérations syndicales ont signé un accord de coopération pour le dialogue social dans le secteur privé. Un comité de suivi de la conduite responsable des entreprises a aussi été créé dans la filière oignon.
Des résultats concrets pour les travailleuses et travailleurs
Au Mali, le plaidoyer de l’UNTM et de la CSTM a permis de rétablir la Taxe Emploi Jeunes, qui finance l’insertion professionnelle des jeunes. Au Sénégal, chez COGEKA/KIRENE, le nombre de journaliers est passé de plus de 150 à 27 et un premier syndicat a vu le jour. Par ailleurs, 150 femmes savonnières de l’économie informelle ont rejoint l’UDTS.
Dans la filière cajou ivoirienne, la directrice générale de CILAGRI Cajou a mis en place des réunions régulières de dialogue avec ses équipes après une formation régionale. Elle résume ainsi sa démarche : « Une entreprise durable repose sur des travailleurs écoutés, formés et impliqués. »
Découvrir le bilan
Le rapport présente l’ensemble des résultats du programme en Afrique, en Asie et en Amérique latine, ainsi que les leçons apprises et des récits de changement recueillis auprès des travailleuses et travailleurs.
