Wat is een arbeidsbeperking?
Een arbeidsbeperking betekent dat je door een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking minder of aangepast kunt werken. Misschien kun je niet fulltime werken, heb je hulp nodig op de werkvloer of kun je bepaald werk niet (meer) doen.
Dat betekent niet dat je niks kunt – integendeel. Met de juiste ondersteuning kun je gewoon aan het werk, of doorgroeien. Ook als je studeert of net van school komt.
Voorbeelden van arbeidsbeperkingen
Je hebt een arbeidsbeperking als je bijvoorbeeld:
- Chronisch ziek bent (zoals reuma, diabetes of epilepsie)
- Een psychische kwetsbaarheid hebt (zoals autisme, angstklachten of ADHD)
- Slechtziend of slechthorend bent
- Een lichamelijke beperking hebt
- Niet goed kunt leren door een verstandelijke beperking
- Herstelt van een burn-out of trauma en nog niet volledig inzetbaar bent
De beperking kan tijdelijk of langdurig zijn. Je hoeft niet volledig afgekeurd te zijn om hulp of aanpassing te krijgen.
Wat zijn je rechten?
Als je een beperking hebt, gelden er extra rechten op de werkvloer. Je werkgever moet bijvoorbeeld:
- Zorgen voor een aangepaste werkplek (denk aan rustmomenten, hulpmiddelen of thuiswerken)
- Samen met jou zoeken naar passend werk
- Geen onderscheid maken bij sollicitaties (discriminatie is verboden)
- Rekening houden met jouw belastbaarheid
Ook kun je onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van regelingen zoals:
Loondispensatie of loonkostensubsidie
Je werkgever krijgt compensatie als je minder kunt werken. Hierdoor heb jij meer kans op een baan.
Jobcoaching
Je krijgt ondersteuning op de werkvloer via een jobcoach. Dit helpt bij het inwerken, plannen of omgaan met stress.
No-riskpolis
Word je ziek tijdens je werk? Dan betaalt het UWV een groot deel van je loon. Voor werkgevers is dat extra zekerheid.
Lees meer over deze regelingen op www.werkenmeteenbeperking.nl
Werken met een beperking: waar begin je?
CNV Jongeren helpt je om jouw plek op de arbeidsmarkt te vinden. We kijken naar:
- Wat je wél kunt
- Wat je nodig hebt om te kunnen werken
- Waar je passende vacatures kunt vinden
- Hoe je in gesprek gaat met je werkgever of uitkeringsinstantie
- Of je begeleiding kunt krijgen op de werkvloer
We werken samen met sociale werkgevers en inclusieve projecten die openstaan voor jongeren met een beperking.
Vacatures en werkplekken
Sommige werkgevers zijn actief op zoek naar jongeren met een arbeidsbeperking. Zij bieden aangepaste werkplekken en begeleiding. Denk aan:
- Gemeenten en overheidsinstellingen
- Sociale ondernemingen
- Inclusieve bedrijven in retail, horeca, IT en logistiek
Wil je vacatures bekijken of begeleiding bij het vinden van een passende plek? Neem contact met ons op, we helpen je op weg.
