Stagepunt

Het stagepunt is opgezet om je als stagiair te helpen bij stages. Je vindt hier wat wij verstaan onder goede stages. Via ons meldpunt kun je vragen stellen, problemen delen of een melding maken van stagemisbruik. Daarmee helpen we je persoonlijk en signaleren we misstanden om als vakbond aan te pakken.

Als je contact met ons opneemt zijn je naam en telefoonnummer of mailadres alleen bij ons bekend. Met deze gegevens gaan we zeer zorgvuldig om! Je stageplek komt er niet achter dat jij een melding maakt.

Als je een melding bij ons maakt nemen we binnen enkele dagen contact met je op per mail of telefonisch via WhatsApp of door te bellen. Afhankelijk van je melding helpen we je direct of nemen we later nog een keer contact met je op. Heb je een melding gedaan over stagemisbruik? Dan zorgt je melding er óók voor dat wij meer inzicht krijgen in welke misstanden er zijn en in welke specifieke sectoren of organisaties hiervan sprake is. Dit stelt ons in staat als vakbond gericht actie te ondernemen om deze problemen aan te pakken. Daarnaast delen we statistieken over meldingen ook met SBB, om de aanpak van stagemisbruik nog breder te trekken.

1. Bedenk wat je zoekt in een stage: Wat wil ik (niet)? Wat wil ik leren? Wat wil ik dat een stageplek mij biedt? Wat voor soort organisatie zoek ik? Een groot/klein bedrijf, informeel of juist formeel?
2. Begin op tijd met zoeken! Veel bedrijven zijn ruim voor het begin van je stageperiode al op zoek naar nieuwe stagiairs en de leukste en beste stageplekken zijn altijd als eerste vergeven.
3. Check in de cao van het stagebedrijf of je recht hebt op een stagevergoeding.
4. Vraag het bedrijf hoe de stagebegeleiding in het bedrijf is en hoeveel ervaring ze hiermee hebben.
5. Stel een goede cv en motivatie op.
6. Zoek vacatures via stagewebsites of zoek op social mediakanalen van bedrijven waar je stage zou willen lopen.
7. Gebruik LinkedIn en je netwerk!

De stageovereenkomst is een contract tussen jou, je school en het stagebedrijf. Als deze getekend is door alle drie de partijen is hij geldig voor zo lang in het contract staat. Zorg er dus voor dat de genoemde periode overeenkomt met de duur van je stage. Als je jonger dan achttien jaar bent, ben je minderjarig en moeten daarom je ouders of voogd tekenen. Zet nooit je handtekening wanneer je iets niet begrepen hebt en vraag altijd eerst om uitleg!

Let er op dat deze wettelijk verplichte zaken in ieder geval in je stagecontract staan:

• De begin- en einddatum van je stage
• Het totale aantal te volgen stage-uren en de verdeling daarvan over de studiejaren
• Wie je begeleider is vanuit school en wie je begeleider is op je stageplek
• Dat deel van de kwalificatie en/of het keuzedeel dat je tijdens de stage dient te behalen, en de beoordeling daarvan
• De gevallen waarin en de wijze waarop de overeenkomst voortijdig kan worden ontbonden

Meestal bieden scholen je een standaard stageovereenkomst aan. Deze modelovereenkomst hoort te zijn afgestemd met de studentenraad van jouw school. Als deze overeenkomst er volgens jou goed uitziet, kun je hem tekenen. Als je vind dat er dingen niet kloppen in de overeenkomst of je wilt extra afspraken vastleggen in de overeenkomst, geef dit dan aan voordat je tekent. Je kan het ook bij CNV voorleggen om met jou mee te kijken hierop. Vraag of school die aanpassingen wil doen in de overeenkomst. Soms hoef je niet de hele stageovereenkomst aan te passen, maar kun je ook vragen of je extra afspraken op een apart formulier opschrijft en ondertekent.

Er is geen wettelijke regeling die stelt dat elke stagiair recht heeft op een stagevergoeding. Stagevergoeding kan wel worden afgesproken in de cao of in je stageovereenkomst. Je hebt wél recht op een onkostenvergoeding, om de kosten te dekken die je maakt om stage te kunnen lopen (bijvoorbeeld reiskosten of het aanvragen van een VOG).

Stagemisbruik betekent dat je als stagiair oneerlijk behandeld of uitgebuit wordt. Dit kan verschillende vormen aannemen, waaronder: gebrek aan begeleiding, geen eerlijke vergoeding, grensoverschrijdend of sociaal onveilig gedrag, loopbaanbelemmering, slecht aansluitende werkzaamheden of stagediscriminatie.

Bij een stage ligt de nadruk op leren. Je werkzaamheden als stagiair zijn gericht op het uitbreiden van je eigen kennis en ervaring, zodat jij je opleiding succesvol kunt afronden. Bij de taken die je doet moet dát voorop staan en niet het primaire doel van de organisatie waar je stage loopt.

Is een collega ziek of afwezig en moet je taken overnemen? In zo’n situatie voer je feitelijk het werk van een werknemer uit en dat gaat verder dan een stagiair. Als het een eenmalige situatie is, en de organisatie je normaal goed begeleid, kun je afspraken maken over begeleiding bij het overnemen van die taken. Zodat je bij iemand terecht kunt als je iets niet snapt of vragen hebt. Als dit zich structureel voordoet mag het niet.

Nee, dat mag niet. Onbevoegd alleen op een groep staan in bijvoorbeeld de zorg of het onderwijs mag niet. Personeelstekort is ook geen excuus hiervoor.

Ben je student en niet ouder dan 25 jaar? Dan betaal je helemaal niks! Met je lidmaatschap geven we je persoonlijke informatie, advies en ondersteuning over studeren en werken, wanneer jij dat nodig hebt. Hoe meer jongeren zich aanmelden, hoe sterker onze stem is. En hoe meer we voor elkaar krijgen! Met jouw lidmaatschap helpen we je dus niet alleen individueel, maar versterk je ook onze beweging en bepaal je samen met ons beleid waar onze generatie écht wat aan heeft. Schrijf je hier in!