Athora Netherlands is een verzekeringsmaatschappij met merken als Reaal en Zwitserleven. Op deze pagina kun je de cao downloaden voor Athora. In de cao Athora vind je de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen, veilig en gezond werken binnen Athora.
Looptijd 1 juli 2025 t/m 1 juli 2027
Per 1 juli 2025 zijn de salarissen verhoogd met 3,25%
Per 1 januari 2026 een eenmalige uitkering van € 1800,-
Per 1 februari 2026 worden de salarissen verhoogd met 2,6%
Per 1 januari 2027 worden de salarissen verhoogd met 2,3%
Er is een collectieve winstuitkering ingesteld
Het opleidingsbudget is in principe onbeperkt
Er zijn in plaats van de RVU twee regelingen ingesteld. De Vitaal Vooruit Regeling en de Vitaal Verder Regeling
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze cao-pagina kun jij het cao-traject volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Hier kun je zelf een idee voor de nieuwe cao plaatsen of de enquête invullen. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en input uit de enquête. De voorstellen zijn de eisen die de bestuurder van CNV Vakmensen naar de onderhandelingstafel brengt.
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in de cao-traject, want de uitkomst voor de nieuwe cao wordt uiteindelijk hier bepaald. CNV Vakmensen onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken. En jij kunt meepraten over het verloop.
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend voor als we bijvoorbeeld op een 50/50 uitkomst afgaan!
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
CNV-lid? Jouw werkgever vergoed lidmaatschapskosten
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie. Meld je aan en vul de gegevens van je werkgever in.
poll__results
