Sectoren in de bouw
Sectoren in diensten
Sectoren in de industrie
Meest gezocht
Overige
Zoek jouw cao
Sectoren in het onderwijs
Sectoren in de overheid
Sectoren in publieke diensten
Sectoren in vervoer
Sectoren in de voeding
Sectoren in zorg en welzijn
Ben jij dit niet? Wissel van account
Sectoren in de bouw
Meest gezocht
Overige
Sectoren in diensten
Sectoren in de industrie
Meest gezocht
Overige
Sectoren in het onderwijs
Sectoren in de overheid
Sectoren in publieke diensten
Sectoren in vervoer
Sectoren in de voeding
Profiteer van het 1e jaar gratis óf een hoge werkgeverskorting op je contributie.
Check hieronder welke werkgevers meedoen en welke actie voor jou geldt.
Gedurende de looptijd van de cao Aan de slag (participatiewet) vergoedt jouw werkgever 50% van de lidmaatschapskosten van CNV. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je zelf bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie.
Gedurende de looptijd van de cao Huisartsenzorg vergoedt jouw werkgever 70% van de lidmaatschapskosten van CNV, tot een maximum van € 125. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Meld jij je aan tijdens de 'maand van debakbond' in november, dán krijg je het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie.
Gedurende de looptijd van de cao Jeugdzorg vergoedt jouw werkgever de kosten van het lidmaatschap van CNV volledig. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Je werkgever vergoed 50% van de lidmaatschapskosten van CNV totdat er een cao is afgesloten. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie.
In het onderwijs hebben cao's verschillende kortingen voor leden. Val je onder de cao PO, Universiteiten, SBB, Hbo, Onderzoeksinstellingen of Wageningen Research? Kijk dan op deze pagina welke kortingsactie voor jou geldt.
Gedurende de looptijd van de cao Schippersinternaten vergoedt jouw werkgever de kosten van het lidmaatschap van CNV volledig. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Gedurende de looptijd van de cao Sociale werkvoorziening vergoedt jouw werkgever 50% van de lidmaatschapskosten van CNV. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie.
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Gedurende de looptijd van de cao VGZ vergoedt VGZ de kosten van het lidmaatschap van CNV volledig. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Als lid van CNV heb je invloed op je cao, sociale plannen bij reorganisaties en maak je gebruik van veel diensten die je ondersteunen in je werk en privéleven. Denk bijvoorbeeld aan:
Bekijk alle voordelen van lid worden
Ga naar www.cnv.nl/maak-een-ander-lid
De Maand van de Vakbond is een actieperiode waarin werknemers via hun werkgever gratis of met korting lid kunnen worden van CNV.
Als je tijdens de Maand van de Vakbond lid en je werkgever het eerste jaar volledig vergoed, betaalt je werkgever het eerste jaar de contributie. CNV incasseert in dat jaar niets van je rekening.
Dat verschilt per cao of werkgever. Kijk bij jouw cao of werkgever voor meer informatie.
Vanaf het tweede jaar betaal je de reguliere contributie, maandelijks via CNV.
Kom je er niet uit of heb je ergens hulp bij nodig? Neem dan contact met ons op en wij helpen je verder.
