(Oud) Cao SBB
De cao SBB (Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) geldt voor medewerkers van SBB. De organisatie zorgt voor een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en het bedrijfsleven. Ze erkennen en begeleiden leerbedrijven waar studenten terecht kunnen voor een stage of leerbaan. In de cao staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 juli 2026 t/m 30 juni 2026.
-
Structurele loonsverhoging 4,8%,
incidentele loonsverhoging 2,4%,
eenmalig €1200,- bruto
-
Onderzoek naar werkdruk en aanpak indien nodig,
meer vaste contracten.
-
IKB verlof sparen 2x arbeidsduur per week.
-
Strategisch opleidingsplan waar digitalisering onderdeel van is.
-
indexatie van art. 4.3.1.
Sociaal plan voor SBB
SBB staat aan de vooravond van een forse reorganisatie. De werkgever wil het personeelsbestand de komende jaren afbouwen met 135 fte. Die ingreep is onder andere nodig omdat men in het verleden met incidenteel geld structurele verplichtingen is aangegaan. De ondernemingsraad heeft hiermee ingestemd. CNV maakt zich grote zorgen over de impact hiervan op het personeel en pleit voor een zorgvuldig traject waarin werknemers duidelijkheid en zekerheid krijgen. Daarvoor is het wat CNV betreft noodzakelijk dat er een goed sociaal plan komt waar onze leden mee instemmen. De onderhandelingen over een sociaal plan starten op 30 juni 2025.
