Jouw input voor de nieuwe CAO-SBB

Onze huidige CAO loopt op 1 juli 2026 af. Dat lijkt nog ver weg, maar achter de schermen zijn de voorbereidingen voor de onderhandelingen al in volle gang. Om met een sterk pakket aan eisen aan tafel te verschijnen, hebben we jouw hulp nodig. Wat vind jij belangrijk voor de nieuwe cao? Waar loop je tegenaan en wat moet er volgens jou echt verbeterd worden?

Data onderhandelingen 2026
Op 18 mei, 7 september, 5 oktober en 16 november vinden de cao-onderhandelingen plaats. Na elke onderhandeling zal er een nieuwsbrief volgen, ook als er weinig te melden is. Indien nodig zal er tussentijds een ledenvergadering worden uitgeschreven. Hou daarom je e-mail in de gaten de komende maanden.
De Sociale Leidraad

In de vorige cao-ronde hebben we een procesafspraak gemaakt over de Sociale Leidraad (de regeling bij reorganisaties). In 2025 is gebleken dat de huidige tekst verouderd is en te veel ruimte laat voor verschillende interpretaties. Dit zorgt voor onduidelijkheid voor jou als werknemer. De komende periode gaan we aan de slag met:

  • Modernisering: De tekst moet weer van deze tijd zijn en minder voor interpretatie vatbaar.
  • Betrokkenheid: De vakbonden worden vanaf 'fase 1' betrokken bij reorganisaties. Wij zijn altijd jouw gesprekspartner bij nieuwe arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
  • Prioritering: Naast de Sociale Leidraad kijken we welke andere cao-teksten ook aan een opfrisbeurt toe zijn.

Goed om te weten: er zijn op dit moment geen reorganisaties voorzien. Dit geeft ons de ruimte om nu, in alle rust, een solide basis voor de toekomst neer te zetten.
Waar moet de focus op liggen? 
Naast de Sociale Leidraad zijn er tal van onderwerpen waar we afspraken over kunnen maken. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Koopkracht: Is de huidige loonontwikkeling voldoende gezien de inflatie?
  • Werkdruk & Vitaliteit: Hoe houden we het werk gezond en leuk tot aan het pensioen?
  • Flexibiliteit: Denk aan hybride werken, verlofregelingen of werktijden.
  • Ontwikkeling: Is er genoeg budget en ruimte voor jouw persoonlijke groei?

Heb jij andere punten die absoluut op de agenda moeten? Laat het ons weten!
Laat je stem horen voor 14 mei! Reageren kan naar f.toufik@cnv.nl en uiteraard kun je je collega Sandra Vermeulen ook benaderen. 

Samen staan we sterker aan de onderhandelingstafel!

Met vriendelijke groet,

Fadua Toufik

Downloads