De cao SBB (Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) geldt voor medewerkers van SBB. De organisatie zorgt voor een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en het bedrijfsleven. Ze erkennen en begeleiden leerbedrijven waar studenten terecht kunnen voor een stage of leerbaan. In de cao staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Looptijd 1 juli 2026 t/m 30 juni 2026.
Structurele loonsverhoging 4,8%,
incidentele loonsverhoging 2,4%,
eenmalig €1200,- bruto
Onderzoek naar werkdruk en aanpak indien nodig,
meer vaste contracten.
IKB verlof sparen 2x arbeidsduur per week.
Strategisch opleidingsplan waar digitalisering onderdeel van is.
indexatie van art. 4.3.1.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
We hebben extra druk nodig om een goede cao af te spreken. Houd deze pagina en je mailbox in de gaten voor updates over acties. Heb je zelf een idee voor een actie? Laat het ons weten.
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Word lid tijdens de Maand van de vakbond in oktober en krijg tot € 100 terug van je werkgever. Je betaalt zelf maandelijks contributie. Na je aanmelding ontvang je van CNV een bewijs van lidmaatschap met de contributiekosten. Dit lever je in bij je werkgever. LET OP: Het is belangrijk dat je bij inschrijving de naam van je werkgever invult.
SBB staat aan de vooravond van een forse reorganisatie. De werkgever wil het personeelsbestand de komende jaren afbouwen met 135 fte. Die ingreep is onder andere nodig omdat men in het verleden met incidenteel geld structurele verplichtingen is aangegaan. De ondernemingsraad heeft hiermee ingestemd. CNV maakt zich grote zorgen over de impact hiervan op het personeel en pleit voor een zorgvuldig traject waarin werknemers duidelijkheid en zekerheid krijgen. Daarvoor is het wat CNV betreft noodzakelijk dat er een goed sociaal plan komt waar onze leden mee instemmen. De onderhandelingen over een sociaal plan starten op 30 juni 2025.
