In de cao Aan de slag staan afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Deze cao geldt voor ongeveer 13.000 mensen met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Zij zijn in dienst bij een gemeente, een gemeenschappelijke regeling of een andere publieke organisatie die de Participatiewet moet uitvoeren.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao Aan de slag. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV meeneemt naar de onderhandelingstafel. De andere partijen komen ook met hun eigen voorstellen en hiermee starten de cao-onderhandelingen.
De onderhandelingen van de cao Aan de slag zijn nu aan de gang. De bestuurders van CNV maken samen met de werkgevers nieuwe afspraken. Of en hoe een cao-verbetering mogelijk is, hangt af van veel verschillende factoren. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces waarin de inhoud van de nieuwe cao Aan de slag uiteindelijk wordt bepaald. CNV zet altijd in op voorstellen die voor de werknemers het belangrijkste zijn.
poll__results
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd en ondertekend: dat is de nieuwe cao Aan de slag. Deze is binnenkort te downloaden op deze pagina.
poll__results
poll__results
Gedurende de looptijd van de cao Aan de slag (participatiewet) vergoedt jouw werkgever 50% van de lidmaatschapskosten van CNV. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande lidmaatschappen. Je betaalt zelf maandelijks contributie. De kosten declareer je zelf bij je werkgever. Hiervoor ontvang je rond september een contributiebrief vanuit CNV.
Alle pensioenen in ons land gaan veranderen. Dat is het gevolg van de nieuwe Pensioenwet. Daarom moet ook de regeling van jouw pensioenfonds PWRI worden aangepast. Daarover hebben CNV, FNV, VNG en Cedris afspraken gemaakt met het bestuur van PWRI. Die afspraken leggen we nu met een positief advies ter instemming aan jullie voor. Hieronder vind je de belangrijkste informatie op een rij.
