Nieuwe loontabellen cao SW en Aan de Slag vanaf 1 juli 2026
Per 1 juli 2026 zijn de loontabellen van de cao Sociale Werkvoorziening (SW) en de cao Aan de Slag aangepast. Aanleiding is de stijging van het wettelijk minimumloon (WML) met 1,9%. Hierdoor zijn de bedragen in de loontabellen opnieuw vastgesteld. Je kunt daardoor controleren wat jouw brutoloon per 1 juli jl. is.
Loonontwikkeling in de SW
Werknemers in de SW krijgen volgens de cao twee keer per jaar een loonsverhoging. Per 1 januari 2027 zullen de lonen 4,01% hoger zijn dan ze op 1 januari 2026 waren. Dat weten we omdat het Rijk het zogenaamde LPO-bedrag bekend heeft gemaakt. LPO staat voor Loon Prijsontwikkeling. Via een rekenmodel wordt dit bedrag omgerekend naar een percentage loonsverhoging voor de SW. Per 1 juli 2026 krijg je hiervan het eerste deel. Dat is dus 1,9%. Net zo hoog als de WML-stijging. In januari 2027 volgt de rest. Een loonsverhoging van 4,01% is een goede score. In de meeste andere cao’s wordt zo’n loonsverhoging momenteel niet gehaald.
N.B.
Dit jaar hebben we iets bijzonders gedaan. We hebben een klein deel van het LPO-bedrag niet omgezet in een algemene loonsverhoging voor iedereen, maar ingezet om de allerlaagste loonschalen iets op te plussen. Namelijk de schalen A, B1 en B2. Het overgrote deel van het LPO-bedrag hebben we vervolgens wel omgerekend naar een loonsverhoging voor iedereen. Hierdoor stijgen de schalen A, B1 en B2 in de periode januari 2026 tot januari 2027 wat meer dan 4,01%, namelijk met:
- schaal A: 5,38%
- schaal B1: 6,72%-
- schaal B2: 6,55%
Geen WGA-premie meer
Vanaf 1 juli 2026 betaal je geen premie meer voor een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid. Je werkgever betaalt deze premie voortaan volledig. Zo houd jij netto iets meer loon over.
