In de cao Nederlandse Universiteiten staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao geldt voor alle medewerkers die bij een universiteit werken. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao zijn de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. Ook hebben we ons hard gemaakt voor de invoering van een ombudsman/-vrouw op elke universiteit.
Bij vragen kan gemaild worden naar cnvinfo@cnv.nl en n.heuwer@cnv.nl.
Structurele loonsverhoging van gemiddeld 4,2% per 1 juli 2025
Eenmalige uitkering van € 350,- bruto (op voltijdbasis)
Het oprichten van een Employability Fonds met als doel om de duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid van werknemers te vergroten
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
poll__results
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
poll__results
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
poll__results
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
poll__results
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
poll__results
Word lid tijdens de Maanden van de vakbond in september of oktober en krijg tot € 100 terug van je werkgever. Je betaalt zelf maandelijks contributie. Na je aanmelding ontvang je van CNV een bewijs van lidmaatschap met de contributiekosten. Dit lever je in bij je werkgever. LET OP: Het is belangrijk dat je bij inschrijving de naam van je werkgever invult.
Aangekondigde bezuinigingen op universiteiten zijn nog niet definitief. Toch sorteert men achter de schermen volop voor: tijdelijke contracten worden niet verlengd, reorganisaties worden versneld ingezet en personeel raakt zijn plek kwijt. Bij de universiteiten in Enschede, Heerlen, VU in Amsterdam, Nijmegen, Groningen, TU Delft en Utrecht speelt dit al. Veel medewerkers voelen de onzekerheid toenemen. Als lid van CNV sta je er niet alleen voor en heb je recht op persoonlijke ondersteuning en juridisch advies bij dreigend ontslag of andere arbeidsrechtelijke kwesties. Daarnaast maken we ons bij reorganisaties hard voor een sociaal plan, waar jij als lid vervolgens over kunt stemmen.
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.