For the English translation, please see the attached document.
Wat zijn DCA-gelden?
DCA staat voor Decentrale Arbeidsvoorwaardengelden. Deze middelen zijn ooit beschikbaar gesteld als compensatie voor arbeidsvoorwaardelijke regelingen die vervielen bij de verzelfstandiging van de universiteiten. De gelden zijn bedoeld voor arbeidsvoorwaarden in de breedste zin van het woord. Over de besteding worden iedere vijf jaar afspraken gemaakt tussen werkgever en vakbonden in het Lokaal Overleg. Per universiteit zijn daarom de bestedingen ook erg divers.
Waar zijn de DCA-gelden de afgelopen vijf jaar aan besteed?
Voor de periode 2022-2027 zijn de DCA-gelden onder meer ingezet voor:
- DCA/Optare-bijdrage, bij deelname aan Optare ontvangt de medewerker een eenmalig bedrag per fte
- Tegemoetkoming in sportuitgaven
- Fruit op de werkplek
- Vital Workshops en werkplekonderbrekingen tools (breinvriendelijk werken, grip op je werk, Vitality week, remote werken)
- Compensatie voor stagebegeleiding
- Compensatie voor vervanging tijdens ouderschapsverlof
- Gratificatie bij 12,5 jaar dienstverband
- Aanvulling op de gratificatie bij 25 jaar dienstverband
We horen graag jouw ideeën
Welke arbeidsvoorwaarden, voorzieningen of initiatieven dragen volgens jou bij aan goede arbeidsomstandigheden, duurzame inzetbaarheid en werkplezier? En welke huidige bestedingen vindt je belangrijk om te behouden, aan te passen of te vervangen?
Om hierover in gesprek te gaan organiseren de vakbonden een online bijeenkomst waarin medewerkers van WU hun ideeën en suggesties kunnen delen. Daarnaast is het mogelijk om input per e-mail aan te leveren.
(Online) bijeenkomst
• Datum: 21 september 2026
• Tijd: 13:00-14:00 uur
• DOE MEE Online via Teams
Input per e-mail. Kun je niet deelnemen aan de bijeenkomst? Stuur jouw ideeën, suggesties of aandachtspunten dan per e-mail naar vakbonden.lo@wur.nl
Korting op je vakbondslidmaatschap in het onderwijs | CNV
Fadua Toufik
Bestuurder CNV
M: 06 10 20 85 90
E: f.toufik@cnv.nl
