(Oud) Cao Kinderopvang
Werk je in de dagopvang, op de bso, bij een peuteropvang of in de gastouderopvang? Dan geldt de cao Kinderopvang voor jou. In deze cao heeft CNV samen met de werkgeversorganisaties in de kinderopvang afspraken gemaakt over jouw salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Je kilometervergoeding is per 1 juli 2026 gestegen naar 0,25ct per kilometer
-
Per 1 september 2026 een loonsverhoging van 1,5%
-
Jouw eindejaarsuitkering wordt in 2026 verhoogd naar 8%
27 juni 2023
Cao Kinderopvang algemeen verbindend verklaard
De cao Kinderopvang is vandaag algemeen verbindend verklaard (zie onderaan). De bezwaren van de Branchevereniging voor Ondernemers in de Kinderopvang (BVOK) zijn afgewezen. Ook het dispensatieverzoek door de BVOK afgewezen. Dit betekent dat de eenmalige uitkering in juli a.s. voor alle medewerkers in kinderopvang geldt.
Op het avv-besluit is geen beroep mogelijk, het besluit staat. De BVOK zou nog wel in beroep kunnen gaan tegen de afwijzing van hun dispensatieverzoek. Een eventuele beroepsprocedure heeft echter geen effect op het avv-besluit. Dit heeft geen opschortende werking. Daarvoor zou een verzoek bij de voorzieningenrechter moeten worden gedaan voor een voorlopige voorziening en om hangende de uitspraak in de beroepsprocedure de avv buiten werking te stellen voor de leden van de BVOK.
Geschrapt
Het ministerie van Sociale Zaken had nog een paar technische opmerkingen. Hierdoor heeft SZW een paar (delen van) artikelen ambtshalve geschrapt. Die vallen dus buiten de avv. Dit gaat vooral om bepalingen die buiten de avv-termijn vallen. Dit heeft verder geen materiële consequenties.
Heb jij een vraag of wil je reageren?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.