Athora Netherlands is een verzekeringsmaatschappij met merken als Reaal en Zwitserleven. Op deze pagina kun je de cao downloaden voor Athora. In de cao Athora vind je de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen, veilig en gezond werken binnen Athora.
Looptijd 1 juli 2025 t/m 1 juli 2027
Per 1 juli 2025 zijn de salarissen verhoogd met 3,25%
Per 1 januari 2026 een eenmalige uitkering van € 1800,-
Per 1 februari 2026 worden de salarissen verhoogd met 2,6%
Per 1 januari 2027 worden de salarissen verhoogd met 2,3%
Er is een collectieve winstuitkering ingesteld
Het opleidingsbudget is in principe onbeperkt
Er zijn in plaats van de RVU twee regelingen ingesteld. De Vitaal Vooruit Regeling en de Vitaal Verder Regeling
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat kan door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
poll__results
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
poll__results
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Leden krijgen hiervoor een speciale stemlink. Ben je geen lid? Laat dan hier weten wat jij van het resultaat vindt! Wil je dat jouw stem echt meeweegt bij eindresultaat, word dan lid.
poll__results
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
poll__results
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
poll__results
CNV-lid? Jouw werkgever vergoed lidmaatschapskosten
Je krijgt het 1e jaar lidmaatschap van CNV cadeau van je werkgever. Je werkgever dekt deze kosten direct. Wij incasseren geen contributie van je rekening. Vanaf het tweede jaar betaal je maandelijks contributie. Meld je aan en vul de gegevens van je werkgever in.
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.