Tijdsinvestering:
Dit is zeer afhankelijk van het aantal verzoeken om hulp. Gemiddeld 2 à 3 keer per maand een intake. Een intake bestaat meestal uit een telefoongesprek, een persoonlijk bezoek thuis bij de hulpvrager en dan eventueel het bezoek aan de medewerker van het UWV.
Wat biedt het CNV:
Als CNV-lid kun je je (werk)ervaring inzetten en jezelf blijven ontwikkelen. Je kunt doen waar je goed in bent. Wij werken met duidelijke taakomschrijvingen en kwaliteitseisen voor vrijwilligers. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt, op maat gesneden informatie en training, vergoeding van gemaakte onkosten, een ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering en landelijke en/of regionale ontmoetingsbijeenkomsten.
Het netwerk CNV Vertrouwenspersonen komt twee keer per jaar bij elkaar om ervaring uit te wisselen en nieuwe kennis op te doen. Als dit nodig is, organiseert de landelijk coördinator scholing en training om vaardigheden en kennis op peil te houden of te verdiepen.
Een aankomend CNV Vertrouwenspersoon doorloopt een uitgebreide stage waarin hij (of zij) onder begeleiding van ervaren CNV Vertrouwenspersonen opgeleid wordt. Na de stage volgt een benoeming voor twee jaar.
Reageren?
Enthousiast geworden of wil je eerst meer informatie? Mail of bel dan naar: Simone Poortman, 030 7511294 of s.poortman@cnv.nl.