Dossiers
30-urige werkweek
Ken je dat? Dat je agenda ontploft? Je brengt de kids naar school, zorgt voor je zieke ouder, werkt als vrijwilliger en bouwt aan een carrière. Dag in, dag uit een race tegen de klok. Bittere realiteit voor veel werkenden. De vrouw werkt, net als de man, ...
AOV voor zelfstandigen
De zekerheid van een vast inkomen. Dat willen we natuurlijk allemaal. Niet alleen als je werkt. Ook als het noodlot toeslaat en je (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt raakt. Onvoorziene risico’s dus. Je wilt erop vertrouwen dat je de vaste lasten kunt b...
Pensioen voor iedereen
Als je werkt, wil je verzekerd zijn van een goed pensioen. Niet alleen als je tegen je pensioengerechtigde leeftijd aan zit, ook als je werkt in je tweede baan of als je aan het begin staat van je carrière. Zonder je zorgen te maken over je financiële fit...
Rechtszaak tegen Temper
Voor jezelf beginnen. Als eigen baas. Werk regelen via een app, waar je in contact komt met het bedrijfsleven. Kiezen uit meer dan 10.000 klussen. Altijd wel een topjob bij jou in de buurt. Zonder op sollicitatiegesprek te gaan of ingewikkelde motivatiebr...
Rouw op de werkvloer
De dood. We blijven er liever bij weg. Maar we krijgen er, vroeg of laat, allemaal mee te maken: het verlies van een dierbare. Een ouder, partner, een kind. Het zijn gebeurtenissen die diep ingrijpen en je leven totaal op zijn kop kunnen zetten. Hoe belan...
Seksuele intimidatie op het werk tegengaan
Werk is niet alleen een inkomstenbron. Het is ook een plek waar je leert, groeit en fijn samenwerkt met collega’s in een veilige werkomgeving. Samenwerken op gelijkwaardige basis en met respect voor elkaars grenzen. Toch gaat een groot deel van de vrouwel...
Vakbeweging powered by FNV en CNV
Werk is niet alleen een inkomstenbron. Het geeft zin aan je leven. Een doel. Je leert, groeit, ontwikkelt, presteert. Op dagelijkse basis. Dat wil je natuurlijk wel zo houden. Werk, dat naadloos aansluit bij je interesses en vaardigheden. Nu en in de toek...
Verkorte fases uitzendkrachten
Nederland is Europees koploper in flexwerken. We flexen erop los, in verschillende flexconstructies. Van tijdelijke- en oproepcontracten tot nul-uren en min-max. Soms bewust. Maar vaak noodgedwongen. Want het vast contract is op zijn retour. Een werkgever...
