De zaak: arbeidsconflict vanwege lager loon
De werkgever van één van onze leden wil vanwege financiële reden het loon van de werknemers eenzijdig verlagen. Wanneer de werknemers niet akkoord gaan, wordt door de werkgever gesteld dat er dan ontslagen gaan volgen. Sommige werknemers gaan akkoord met 10% loonsvermindering, anderen niet. De werkgever voert loonswijziging door bij iedereen.
Vervolgstappen
Onze CNV rechtshulpverlener protesteert voor het vakbondslid bij de werkgever, maar er volgt geen correctie.
De uitkomst
De rechter wordt ingeschakeld en die beoordeelt dat - hoewel de financiële positie van de werkgever niet goed is - het belang van de werknemer om hetzelfde salaris te behouden, groter is.
