De zaak: ontslag vanwege ontoelaatbaar gedrag
Een werknemer krijgt van zijn werkgever te horen dat collega's van mening zijn dat hij ontoelaatbaar gedrag heeft vertoond. Dit zou volgens de werkgever reden zijn voor ontslag.
Vervolgstappen
In een gesprek met de werkgever, diens advocaat en werknemer en de rechtshulpverlener van CNV wordt duidelijk dat de werkgever niet van standpunt wil veranderen. Partijen gaan in discussie over wat een goede ontslagregeling is.
De uitkomst
Uiteindelijk na enige briefwisseling wordt er overeenstemming bereikt. De werknemer komt in aanmerking voor een WW-uitkering, is een tijdje vrijgesteld van werk om een andere baan te vinden en krijgt een ontslagvergoeding mee. Na enkele maanden vindt de werknemer ander werk.
