
Pensioenwebinar goed bezocht
Pensioenwebinar succes
Sectoren in de Bouw
Sectoren in Handel
Direct naar
Sectoren in de Industrie
Direct naar
Sectoren in het Vervoer
Direct naar
Sectoren in de Voeding
Direct naar
Pensioenwebinar succes
Het CNV Pensioenwebinar van woensdagavond 9 december is goed bezocht door onze achterban. Ruim 1000 leden hebben live gekeken.
De online bijeenkomst werd gepresenteerd door Patrick Fey (vicevoorzitter CNV en pensioenonderhandelaar) en Piet Fortuin (voorzitter CNV). Zij gaven een update over de laatste stand van zaken omtrent de invoering van het nieuwe pensioenstelsel.
Tijdens de CNV webinar over het nieuwe pensioenstelsel, werden ontzettend veel vragen gesteld. Wij hebben de vijf meest gestelde vragen voor je geselecteerd, die je bij de meest gestelde vragen op deze pagina terugleest.
Wil je weten hoe je ervoor staat als je met pensioen gaat? Neem dan een kijkje op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl. Hier kun je een overzicht vinden van de reeds opgebouwde en nog op te bouwen pensioenaanspraken bij de pensioenuitvoerders en jouw opgebouwde AOW-rechten. Zo ben je in staat betere financiële keuzes te maken voor de toekomst.
Alle pensioenuitvoerders moeten uiterlijk 1 januari 2026 hun pensioenregelingen hebben aangepast naar één van de nieuwe contracten. Een of twee jaar eerder mag ook, mits aan de randvoorwaarden wordt voldaan. Je ontvangt van je pensioenfonds tijdig informatie over de wijzigingen. Ben je al met pensioen? Dan is het uitgangspunt dat de lopende pensioenuitkeringen gelijk blijven.
Het ouderdomspensioen bestaat uit 3 pijlers: de AOW (Algemene Ouderdomswet), het pensioen dat je opbouwt bij je werkgever(s) en ‘sparen, beleggen of verzekeren’. Als aanvulling op je pensioen kun je dus sparen, beleggen of verzekeren. Wil je zelf (extra) pensioen opbouwen? Vraag dan advies bij een onafhankelijk financieel adviseur.
In het pensioenakkoord heeft het kabinet toegezegd de zogenaamde RVU-boete te laten vervallen in de periode 2021-2025 vanaf 3 jaar voor de AOW-datum. Het gaat dan om een regeling van € 21.200 per jaar. Daarmee wordt het voor werkgevers tijdelijk weer aantrekkelijker dit soort regelingen af te spreken met mensen die 3 jaar of minder voor hun AOW zitten. In je cao zijn hier afspraken over gemaakt. Check op https://www.cnvvakmensen.nl/themas/pensioen of https://www.cnvvakmensen.nl/caos of https://www.cnvconnectief.nl/veelgestelde-vragen/cao/ of er RVU-afspraken in jouw sector/met jouw werkgever zijn gemaakt.
Het grootste voordeel van de nieuwe situatie is dat de pensioenuitkeringen stabiel blijven. Dat komt door drie afspraken:
Omdat de nieuwe solidaire pensioenregeling niet meer met ‘pensioenaanspraken’ werkt hoeven pensioenfondsen ook niet meer met dekkingsgraden rekening te houden en de verplichtingen te waarderen op de (risicovrije) rekenrente. Dat is niet meer nodig. Pensioenfondsen blijven de pensioenregelingen collectief uitvoeren en beleggen. De verplichtstelling blijft behouden. Zij houden daarmee de mogelijkheid om efficiënt goede rendementen te halen, binnen acceptabele risico’s.
Behoud van de verplichtstelling vond het CNV een belangrijke voorwaarde om akkoord te gaan met de uitwerking.
Deze cookies zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt. Deze cookies kunnen niet uitgezet worden.
Deze cookies zorgen ervoor dat we het gebruik van de website kunnen meten en verbeteringen door kunnen voeren.
Deze cookie stellen onze advertentiepartners in staat om doelgerichter informatie te kunnen aanbieden.
Met deze cookies kunnen wij onder andere YouTube en Google Maps weergeven op de website.
Als je onderdelen uitzet, werken sommige functies misschien niet goed. Je kan de cookies altijd nog aanpassen. Meer informatie
Om je een zo goed mogelijke website te bieden gebruiken we cookies.