De vakbonden vinden dat het wetsvoorstel de rechten van werknemers schendt: hun medische privacy en recht op lichamelijke integriteit. Waar het één van de doelen was om een veiliger werkvloer te creëren, is het doel van de wet nu de besmettingscijfers omlaag te brengen. Hierdoor wordt feitelijk een vorm van vaccinatiedwang ingevoerd. Het wetsvoorstel treft bovendien de cruciale werknemers die niet thuis kunnen werken. Werknemers die geen CTB kunnen of willen laten zien of een rood vinkje krijgen, kunnen uiteindelijk worden ontslagen.
Polarisatie werkvloer
CNV-bestuurslid Jan Pieter Daems: ‘Wat nodig is in deze crisis, is dat we er samen uitkomen, niet dat we werknemersrechten op deze manier aantasten. Dat polariseert de werkvloer. Terwijl iedereen zijn of haar verantwoordelijkheid heeft te nemen in de bestrijding van de coronapandemie. En als mensen naar huis worden gestuurd, wie moet dan het werk doen?’
In de horeca, cultuur en evenementensector en niet-essentiële dienstverlening, zoals bijvoorbeeld de kapper, wordt het checken van het CTB verplicht. Afhankelijk van het effect -of meer mensen zich laten vaccineren in verplichte sectoren, en hoe het in praktijk loopt- kan de minister ook andere sectoren aanwijzen die verplicht moeten gaan controleren.