Omdat dat ook elementen raakt van het beleid rondom duurzame inzetbaarheid speelt ook de OR daarbij een rol. Om die discussie goed te kunnen voeren kan de handreiking ‘De overgang en werk’ een handig hulpmiddel zijn. Die handreiking biedt werkgevers en werknemers handvatten om de overgang te herkennen, te bespreken en ermee om te gaan. Je vindt de handreiking hier.
CNV Academie heeft een trainingsaanbod voor werkgevers en werknemers die meer aandacht willen besteden aan de de overgang.
Speel als team of leidinggevenden ons menomanaspel. Doe kennis op over de overgang, doorbreek bij jou op het werk het taboe erover en leer wat je op het gebied van lifestyle kunt doen om overgangsklachten te verminderen of voorkomen.