Ook als het inlenen van groepen personeel staand beleid is moet iedere nieuwe inlening voor advies aan de OR worden voorgelegd. De Hoge Raad corrigeert daarmee een uitspraak van de Ondernemingskamer. Die was van mening dat de werkgever geen nieuwe adviesaanvraag voor een nieuwe inlening hoefde te doen als het inlenen van personeel staand beleid is. De Hoge Raad is het daar dus niet mee eens. Dat betekent dat ondernemingsraden hierdoor meer invloed kunnen uitoefenen op het aannamebeleid van hun werkgever. De tekst van de uitspraak vind je hier.