Werkgevers moeten het loon tijdens het rouwverlof 100% doorbetalen. Het wettelijk rouwverlof is bedoeld als een minimum; werkgevers en werknemers kunnen in collectieve arbeidsovereenkomsten of binnen hun organisatie afspraken maken over uitbreiding in tijd of in situaties. Op dat moment komt ook de ondernemingsraad in beeld. De ondernemingsraad kan dit onderwerp ook zelf agenderen. Het voorstel van de drie christelijke partijen is op 12 juli bij de Tweede Kamer ingediend en moet nog behandeld worden.
Wil je als OR handvatten om de life events zelf te agenderen? Vraag dan de workshop OR en Life events aan.