Dat geldt ook voor de leden van zo’n commissie geen lid zijn van de OR. Een formele OR-Commissie kan dus extra kosten voor de werkgever met zich meebrengen. Dat is ook de reden dat zo’n formele OR-commissie alleen kan worden ingesteld met instemming van de werkgever. Als het niet gaat om een formele OR-Commissie hebben de leden van de commissie/werkgroep geen recht op faciliteiten (tenzij de OR die uit het eigen budget betaalt). Of het dan een werkgroep of een commissie heet is de eigen keuze van de OR. Maar belangrijker dan de naam is de duidelijkheid over de status. Als de status duidelijk is, maakt de naam niet zoveel uit, al is het gebruikelijk om werkgroepen die mede door de werkgever worden ingesteld ‘commissie’ te noemen en commissies die door de OR zelf in het leven worden genomen ‘werkgroep’ te noemen.
Lees hier meer over de wijzigingen van de WOR over de samenstelling van OR-commissies.