De bedrijfscommissie was vrij duidelijk: De WOR bepaalt in artikel 27.1d namelijk dat de werkgever instemming moet vragen aan de OR bij het vaststellen, veranderen en intrekken van regelingen die gaan over arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim of re-integratiebeleid. Ofwel: een OR heeft instemmingsrecht als de werkgever een nieuw (al dan niet tijdelijk) contract wil afsluiten met een (nieuwe) arbodienst.