Werknemers in de zorg krijgen meer invloed

Uitgangspunt van deze wetswijziging is dat binnen zorginstellingen niets over de vakinhoud en beroepsontwikkeling wordt besloten zonder de feitelijke zorgverleners daar zelf bij te betrekken. Dat moet leiden tot het vergroten van de kwaliteit van de zorg, het vergroten en verbreden van de betrokkenheid en het behouden van medewerkers, dan wel tegengaan van een oplopend personeelstekort. De wijze waarop de invloed tot uiting moet komen is wettelijk niet vastgelegd en kan de zorginstelling dus zelf bepalen. En daarmee komt de OR in beeld. Er moet namelijk wel een vorm van invloed komen die tegemoet komt aan de wensen van de werknemers. De OR is, als vertegenwoordiger van die werknemers, bij uitstek het gremium om daarover afspraken mee te maken. Lees er hier meer over.