Wij maken op deze website gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder op "Ik ga akkoord" klikt geeft u toestemming voor het gebruik van cookies.

Stress op het werk te hoog

15-02-2018

Word nu lid!

Meld je aan bij CNV en profiteer van alle voordelen.

Word lid

CNV is verontrust door het CBS/TNO onderzoek dat 15 % van alle werknemers van 15 tot 75 jaar last van heeft van psychische vermoeid of  burn out verschijnselen door het werk. Bij vrouwen tussen de 25 en 35 jaar ligt dit cijfer zelfs nog hoger. Zo’n 18 % van de vrouwen in deze leeftijdscategorie ervaart die klachten tegen 16% bij de mannen. Anders dan verwacht bevinden deze vrouwen zich niet in het spitsuur van het leven en zijn ze niet bezig met het combineren van zorg voor partner en kinderen en werk. Juist alleenstaanden in deze leeftijdsgroep hebben vaker klachten dan mensen met een gezin.

Maurice Limmen, voorzitter CNV: “Dit zijn ronduit zorgwekkende cijfers, te veel werknemers worden opgejaagd tot ze niet meer kunnen. Dat kan natuurlijk niet. Zo branden talloze jonge mensen af voordat ze echt begonnen zijn. De gevolgen van een burn-out op jonge leeftijd kunnen je levenslang blijven achtervolgen.’

‘Deze cijfers tonen onweerlegbaar aan dat werknemers in elke levensfase gebaat zijn bij zeggenschap over hun eigen werk- en rusttijden. Het duurzaam inzetbaar houden van werknemers begint niet als je vijftigplus bent. Jonge werknemers zijn bezig met het opbouwen van werkervaring in een eerste of tweede baan en hebben het gevoel dat ze zich nog moeten bewijzen. Vaak worstelen ze met torenhoge verwachtingen en onzekere flexibele banen. De houvast van een vaste baan ontbreekt. Aandacht voor de werk-privé balans is ook op jongere leeftijd van essentieel belang. Het CNV vindt het belangrijk dat ook werkgevers hun verantwoordelijkheid moeten pakken voor werkdruk en psychische belasting bij jonge werknemers.’

Geef een reactie

Column voorzitter

Geen half werk

In Europa zijn veel problemen met ongelijke beloning en oneerlijke concurrentie in de transportsector. Kwaadwillende...

[this div will be converted to an iframe]
×
×
×