Uitkomst en verwerking
Even de uitkomst van de onderhandelingen bij je in herinnering brengen. Het huidige sociaal plan wordt voor het grootste deel ongewijzigd voortgezet. Er zijn wel een aantal aanpassingen op basis van de ontvangen feedback van leden en de OR:
- Het nieuwe sociaal plan loopt van 1 juli 2025 tot 1 juli 2028.
- De geplande verlaging van de factor 1,6 naar 1,4 voor de berekening van de beëindigingsvergoeding van medewerkers van 40 jaar en ouder wordt teruggedraaid. De factor blijft 1,6.
- De losse budgetten voor outplacement en voor opleiding/opstarten eigen bedrijf worden gecombineerd tot een flexibel inzetbaar budget.
- De leesbaarheid van het sociaal plan wordt verbeterd.
Ook is gesproken over de mogelijke consequenties van gedwongen uitdiensttreding ten aanzien van de afspraken over pensioencompensatie bij de overgang naar de nieuwe regeling. Omdat daar nog onvoldoende duidelijkheid over is, hebben we daar (proces)afspraken over gemaakt. Meer hierover lees je in de bijgaande brief van CZ.
De vakorganisaties leggen het nieuwe [sociaal plan] nu ter goedkeuring voor aan de eigen leden.
Stemming en vervolg
Wij zijn tevreden over het bereikte resultaat en leggen dit nu ter stemming aan je voor. Na ontvangst van deze nieuwsbrief sturen wij jou heel snel een nieuwsbrief met persoonlijke stemlink. Je kunt VOOR of TEGEN stemmen. Je kunt jouw stem uitbrengen tot en met donderdag 27 november 2025. Houd je mailbox in de gaten. Daarna zullen we de uitslag bekend maken. Na akkoord van de leden wordt het ondertekend en publiceert CZ het sociaal plan op SharePoint.
Totdat dit proces is afgerond, blijft het huidige sociaal plan van kracht en blijft de factor 1,6 voor de leeftijdsgroep 40 en ouder gelden.
André Mulder
bestuurder CNV
M 06 8191 9869
a.mulder@cvn.nl
