Nieuwe RVU voor zwaar werk
Zoals jullie weten loopt de generieke RVU regeling eind dit jaar af, en zal vanaf 2026 alleen voor zware beroepen een regeling omtrent vervroegd uittreden (boetevrij) mogelijk zijn. Evos heeft al veel werk verzet samen met de werkgroepen (waar ook onze kaderleden in zitten) om voor verschillende functies in kaart te brengen in hoeverre sprake is van zwaar werk. TNO zal daarna toetsen of deze onderbouwing hout snijdt.
Meer tijd nodig
Evos gaf aan meer tijd nodig te hebben, en ook TNO redt het niet om de regeling te kunnen toetsen voor 2026. Verwacht wordt dat in plaats van 1-1-2026 dit nu zal verschuiven naar maart 2026. Deze vertraging heeft geen invloed op de praktijk, omdat pas medio 2027 de eerste collega in aanmerking zal komen voor de nieuwe RVU.
60+ kan nu al in gesprek met HR
Voor de collega’s die 60+ zijn en al nadenken over hun keuze voor de fitregeling in combinatie met de RVU vanaf 65 jaar, meld je dan bij HR. HR zal dan samen met deze collega de berekeningen doornemen zodat je een goed geïnformeerd besluit kan maken hoe je richting je pensioen wilt gaan.
Heb je vragen, stel deze dan aan je kaderlid of aan je vakbondsbestuurder. Ons volgende RVU overleg zal plaatsvinden op 3 maart 2026.
Jouw cao online
Volg het nieuws ook via de cao-pagina op Cao Evos West | CNV. Is jouw collega nog geen lid? Meld hem of haar dan aan als lid en ontvang daarvoor een cadeaubon van € 20,-. Ga voor de voorwaarden naar Met jouw collega's staan we sterker
Alptekin Akdogan
Bestuurder CNV
M 06 4162 9515 / E a.akdogan@cnv.nl
