CNV.nl Academie Nieuwsbrieven

Alleen thuiswerken hoort in RI&E

In eerdere nieuwsbrieven hebben we al geconstateerd: thuiswerken is een blijvertje. Voor ondernemingsraden betekent dat, dat in overleg met de bestuurder bekeken moet worden of de bestaande regels in het bedrijf wel rekening houden met die nieuwe thuiswerkers.

En dan gaat het om meer dan alleen meer een al dan niet haastig in elkaar gezette regeling thuiswerken. Zo is de kans groot dat bijvoorbeeld in de RI&E geen rekening is gehouden met werknemers die in hun eentje thuiswerken. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als iemand die alleen thuiswerkt valt. Op kantoor heb je dan de BHV-er. Maar hoe zit dat als iemand alleen thuiswerkt? En hoe zit het met de klimaatbeheersing op die zolderkamer? Deze en andere vragen zouden onderdeel moeten worden van de RI&E van het bedrijf, zeker nu thuiswerken een meer structureel karakter lijkt te krijgen. Omdat de OR instemmingsrecht heeft op de RI&E en het daaropvolgende Plan van Aanpak is het ook de verantwoordelijkheid van de OR om het thuiswerken op een goede manier in de RI&E op te nemen.