CNV.nl Academie Nieuwsbrieven

Een permanent functioneringsgesprek

Veel organisaties werken met de traditionele, volgens de cao verplichte, jaarlijkse functioneringsgesprekken. Het heet niet altijd meer functioneringsgesprek, het wordt tegenwoordig ook wel voortgangsgesprek of ontwikkelgesprek genoemd, maar het blijft een jaarlijks gesprek waarbij het functioneren/de ontwikkeling van de medewerker centraal staat, eens per jaar.

In de nieuwsbrief van het A&O-fonds gemeenten wordt aandacht gevraagd voor de afwijkende aanpak bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. Al jaren geleden verruilde die gemeente de traditionele functioneringsgesprekken voor de continue dialoog. Leidinggevenden en medewerkers werken op die manier op basis van vertrouwen samen aan duurzame inzetbaarheid. Opmerkelijk uitgangspunt: Gelijke monniken, geen gelijke kappen. Hier meer informatie.